等级）工资为工资构成中固定部分，主要体现工作人员的工作能力、责任、贡献、劳动的繁重复杂程度；津贴为工资构成中活的部分，主要体现各类人员岗位工作特点、 ）对在卫生事业单位中从事重点基础研究和高技术研究的专业技术人员，经人事部、财政部批准，可在国家规定的津贴比例之外，另设特殊岗位津贴。津贴标准一般按这部分 ...
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人员的培训工作，是各级人事部门的重要职责。各省、自治区、直辖市及计划单列市人事（劳动人事）厅（局），国务院各部委、各直属机构人事（干部）部门要结合 、计划、财政等部门支持指导下，制订本地及本部门国家行政机关工作人员培训计划，并请将培训计划报送人事部。希望各级人事部门切实加强领导，积极开展培训工作，确保 ...
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《国有资本金效绩评价规则》和《国有资本金效绩评价操作细则》后，财政部、国家经贸委和人事部在全国组织开展了国有企业效绩评价试行和试点工作。通过在全国范围内 企业监管机构设置的实际情况，由财政（国资）、经贸、企业工委、组织人事和劳动保障等部门共同组织实施，也可根据工作实际需要采取由有关部门专项组织的方式。 ...
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又是一项社会公共福利事业，各级政府都应重视幼儿教育事业的改革和发展。幼儿工作对提高我国人口素质有重要意义，对此也要予以重视和加强。 国家教育委员会、国家计划委员会、卫生部、劳动人事部、财政部、城乡建设环境保护部、轻工业部、纺织部、商业部关于明确幼儿教育事业领导管理职责分工 ...
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根据国家计划委员会、财政部、劳动人事部计设（１９８３）１０２２号《关于勘察设计单位试行技术经济责任制的若干规定》制定本细则。一、勘察设计合同勘察设计合同的 颁发的《建设工程勘察设计条例》。１．签订建设工程勘察设计合同，必须符合国家规定的基本建设程序。勘察合同，由建设单位或有关单位提出委托，经双方同意， ...
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各省、自治区、直辖市及计划单列市党委、政府并统战部、人事（劳动人事）厅（局）、财政厅（局）：根据国务院《关于调整机关、事业单位工作人员工龄津贴标准的通知》（国发〔１９９１〕７４号）和人事部、国家计委、财政部《关于适当调整国家机关和部分事业单位工作人员奖励工资（奖金）标准的通知》（ ...
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给你们，请遵照执行。执行中有何问题，请及时向省农业厅组织人事处或省人事劳动保障厅专业技术人员管理处反馈。自本通知下发之日起，原评审条件停止执行。 的评聘提供依据，鼓励多出人才，多出成果，促进科技进步和生产力发展。根据国家人事部、农业部有关文件精神，结合海南省农业系列专业技术的特点，制定本条件。 第二条 ...
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发〔１９９１〕５号）做如下修改：１、《暂行规定》第四条第二款“国家正式职工，工作努力，尽职尽责；”改为“已在经济岗位或准备上岗工作的职工，工作 综合应用能力分为工业经济、农业经济、商业经济、物资经济、外贸经济、金融经济、劳动经济和其它经济八大类。”改为“专业经济理论和综合应用能力分为工业经济、农业经济 ...
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应在坚持工资总额增长幅度低于经济效益增长幅度，职工实际平均工资增长幅度低于本单位劳动生产率增长幅度原则的前提下，确定工资分配办法。１９、探索新的分配机制。 好改革、发展、稳定的关系，确保安定团结。组织、人事及卫生行政部门要按照国家有关政策规定，加强对卫生事业单位人事制度改革的监督管理，及时协调处理人事 ...
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人才，提高他们的社会地位，充分发挥他们的作用，是一项重要的战略任务。劳动生产率与劳动者的文化技术水平密切相关。把科研成果迅速转化为生产力，生产出高质量 优秀工农技术人才到各种学校包括高等学校进行专门培养，以及派往国外进修、考察等，通过多种途径为他们提供深造的机会。本意见由国家科委、劳动人事部负责解释。...
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