在总结煤炭行业全员劳动合同制试点经验的基础上，１９９６年全面推行劳动合同制。打破干部、工人的身份界限。企业根据生产经营需要，与劳动者建立和解除合同；衰老报废 可以办理提前退养手续，享受有关保险福利待遇，费用由企业负担；达到法定退休年龄后，按规定享受基本养老保险待遇。（七）提高职工队伍素质，建设高产高效 ...
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进行关闭破产。不论是否列入国家计划，只要有利于发展，宜关则关，宜破则可依法破产。关闭破产企业的退休人员进人养老保险；不到退休年龄的人员待收购方进入 有职工代表参加；董事会、监事会、经理层及工会中的党员负责人，可依照党章及有关规定进入党委会；党委书记和董事长可由１人担任。企业的经营班子可以由董事会向社会 ...
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审批2.事业单位工作人员录聘用3.机关事业单位人员离退休及提高离退休待遇审批4.干部退休后享受特殊贡献待遇审批5.科级以下人员出国审核6.事业单位工作人员解聘辞 人防工程审批三十二、市政府外事侨务办公室非许可类审批事项1.县处级及以下国家工作人员因公出国（境）审批2.邀请外国省部级以下人员来郑三十三、 ...
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广开才路，不拘一格地选拔和使用人才，对确有真才实学，在专利工作中有重大创新，对国家作出突出贡献的各类专利技术人员，可不受本条例有关学历和晋升年限的限制，经 退休的规定。在这次专业技术职务聘任（任命）中，已达到规定离休、退休年龄的人员，凡符合高一级技术职务聘任（任命）条件的，可先经过任职资格评议，确定 ...
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第三十七条独立的科研机构实行所长负责制，依照国家有关规定享有研究开发、生产经营、经费使用、机构设置、人员聘用、干部任免等方面的自主权。同时保障本单位职工正常行使 从事科技工作所得收入除依法纳税外全部归己。高级科技人员达到离、退休年龄后，因工作需要按有关规定批准留用的，不占本单位技术职务指标。第四十四条 ...
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领导干部选拔任用工作条例》和《国家公务员职务任免暂行规定》及办公室干部管理权限执行。选拔任用干部的程序是：1．民主推荐或民主测评；2．组织考察并征求纪检 年必须交流。交流包括调任、转任、转换等。八、办公室工作人员达到规定的退休年龄时，应及时办理退休手续。机关工作人员由人事保卫科在其到龄前一个月通知本人 ...
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编制部门批准成立的事业单位（以下简称用人单位）及其全体在编职工。依照或参照国家公务员制度管理单位的人员除外。第三条市劳动保障行政部门主管全市事业单位社会养老 。本人达到正常退休年龄后，养老待遇不再重新计发。第十五条离退休（职）人员基本养老金按国家规定进行调整。由所在单位填报有关材料，根据干部管理权限 ...
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（七）对随军家属、已故原工商业者无工作的配偶和生活困难的军转干部的保障救助工作，按有关文件规定办理；（八）单独生活的、70岁以上（含70岁）老人 要在所领取的一次性经济补偿金或安置费中，扣除该职工从解除劳动关系之日起到法定退休年龄之前个人应交纳的社会保险费，然后将节余部分计入家庭收入，按该家庭人口数、 ...
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《国务院关于进一步加强就业再就业工作的通知》（国发（2005）36号）规定的各项税收政策继续有效，审批截止日期为2008年年底。吸纳登记失业人员达到 就业。就业困难人员主要包括:1.城镇零就业家庭成员;2.登记失业人员中距法定退休年龄5年以内的人员;3.连续失业1年以上的长期失业人员;4.处于失业状态 ...
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劳动保障部门具体负责创业带动就业工程的组织实施。（十四）完善创业扶持政策。军转干部和退役士兵以及办理工商登记日期在其毕业后两年以内的本市户籍的高校毕业生，从事 除对距法定退休年龄不足5年的人员可延长至退休外，其余人员最长不超过3年。实现灵活就业并依法参加社会保险的就业困难人员，按国家和省规定的险种及应 ...
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