人员中的资产处置工作。主辅分离辅业改制是解决国有大中型企业人员分流安置富余人员的重要途径，也是盘活资产、做强做大主业、深化国有企业改革的重大举措。 程序，并根据批复结果进行账务处理。 六、加强投资和资本运作的管理。认真做好企业中长期发展战略和规划，建立规范科学的投资决策和资本运作程序，防范投资风险。各 ...
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主要事实陈述、争议焦点等；(二)处理措施和效果；(三)案件结果分析预测；(四)企业法律事务机构出具的法律意见书。报国务院国资委备案的重大法律纠纷案件处理结案后 处理。第二十六条国务院国资委有关工作人员违反本办法第十八条规定的，依照有关规定给予行政处分；情节严重或者造成企业国有资产重大损失的，依法追究其 ...
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的比例要占1/3以上。理顺董事会与经理层的关系。解决董事会与经理层的人员高度重合的问题，公司的董事长与总经理2004年底前实现分设。加强监事会建设，国有 负担各市、各部门要认真贯彻落实国家经贸委等六部门《关于进一步推进国有企业分离办社会职能工作的意见》（国经贸企改〔2002〕267号）和省政府办公厅《 ...
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待遇按照当地政府办中小学同类人员标准执行。中央管理企业所办中小学移交地方政府管理后，由中央财政对困难地区给予适当补助。五、解决国有企业办中小学退休教师待遇 方案，精心组织，周密部署，认真实施，切实加强思想政治工作，将国有企业办中小学退休教师的待遇问题妥善解决好，维护社会稳定。国务院办公厅二○○四年一月 ...
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市)计算正常退休养老金的办法核定的数额；内部退养职工社会保险费预留标准根据内部退养人员退养前12个月平均工资乘以规定的缴费比例为基数一次核定，其中社会保险包括 ，落实所需经费，做好相关工作。六、关于改制企业党的组织关系隶属问题主辅分离辅业改制过程中，要按照《关于在深化国有企业改革中党组织设置和领导关系 ...
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法律顾问制度和法律风险防范机制，规范中央企业重大法律纠纷案件报送程序，根据《企业国有资产监督管理暂行条例》、《国有企业法律顾问管理办法》制定本办法。关联 其相关法律责任；有犯罪嫌疑的，依法移送司法机关处理。第三十三条企业法律顾问和有关工作人员在处理重大法律纠纷案件中玩忽职守、滥用职权、谋取私利，给企业 ...
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秘密管理办法；商业秘密管理奖惩办法；对外接待保密管理办法；商业秘密要害部位保密工作管理办法；会议保密规定；传真机、计算机和通讯设备使用管理规定等。三、各级 ４）要提高依法行政的意识，在执行公务时注意保护企业的商业秘密，对本部门工作人员利用工作之便侵犯国有企业商业秘密的行为，要坚决予以查处。希望你们接到 ...
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单位与员工之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。员工的劳动合同期限及连续工作年限计算均由劳动合同约定。同时，国经贸企改〔2002〕859号文和劳社 的相关文件。我市已制定了有关政策。因此，关于我市市属国有企业关闭、破产和改制分流安置富余人员的工作年限计算问题，均应继续按我市有关法规和政策规定执行。 ...
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。现作如下通知：一、认真学习领会《通知》精神，进一步增强做好国有企业下岗职工再就业工作的自觉性。各级工商行政管理机关要切实抓好江泽民总书记、朱容基 市场，与农村从事加工业的专业村、专业乡联合经营，多渠道分流企业富余人员和安置下岗职工。要主动为国有企业提供企业登记注册方面的法律、法规和政策咨询服务。三、 ...
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字〔１９９８〕９４号）、《关于中央财政支持地方国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作及解决企业离退休人员养老金发放问题专项借款使用管理办法的通知》（财 三三制”资金是否按规定的程序拨付；是否扩大了开支范围，是否存在虚报冒领问题；企业再就业服务中心是否设立基本生活保障资金专门帐户，是否按当地制定的标准 ...
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