发展用人单位与残疾人之间稳定和谐的劳动关系，加强我市残疾人劳动用工管理，规范计算在职残疾职工标准，保障残疾职工稳定就业，保护残疾人的合法权益，根据《中华人民共和国 办法》和有关法律、法规的规定，结合本市实际情况，现就对招用的残疾人员依法签订劳动合同，缴纳社会保险费，稳定残疾人就业工作，作如下规定：一、 ...
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已经招用了未取得职业资格证书的人员从事技术工种工作的，各地劳动保障部门要进行核查登记，指导用人单位制定培训计划，开展在职职工岗位培训，逐步实现所有从事 《规定》的要求，今后凡初次就业的劳动者，包括城镇初高中应届毕业生、待业人员以及农村从事非农产业或进城务工人员，只要从事国家规定的技术工种（职业）工作的 ...
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及时与集团公司人事部联系。集团公司人事部拟在今年适当时候，举办中保集团系统职工养老保险统筹工作人员培训班，学习国家和中保集团公司的有关养老保险统筹政策规定，进行专业知识、计算机应用软件 －－－－－－－－－－－｜｜｜工龄＞３５年｜９０％｜按在职人员相应职务平均增资一级，最低８元｜一级｜｜退｜－－－－－－ ...
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费用从基本养老保险统筹基金中支付。国家统一出台事业单位离退休费调整政策时，转制前离退休人员按企业办法增加的基本养老金与按事业单位办法增加的离退休费的差额部分，由原单位视经济情况自筹资金解决，并做好在职职工和离退休人员的稳定工作。三、中央所属的１７８家工程勘察设计单位以及建设部等１１个部门 ...
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费用从基本养老保险统筹基金中支付。国家统一出台事业单位离退休费调整政策时，转制前离退休人员按企业办法增加的基本养老金与按事业单位办法增加的离退休费的差额部分，由原单位视经济情况自筹资金解决，并做好在职职工和离退休人员的稳定工作。三、中央所属的１７８家工程勘察设计单位以及建设部等１１个部门 ...
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干部牺牲、病故后，其遗属在免交房租费期间不得享受住房补贴。第十一条军队离退休人员移交地方携带当年剩余月份工资的，其住房补贴和住房公积金同时发给。第六章附则第 有关问题的处理规定若干问题的解释（摘要）一、关于两处以上超标准住房问题。在职人员（现役军官、文职干部、职工）和离退休干部，凡住用两处以上家属住房 ...
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。人员移交过程中应坚持公开考试、择优录用的原则。未被招录接收的在职人员由原企业安置。3．企业自办医院分离后，医院自负盈亏确有困难的，企业可以根据 分离，可参照原国家经贸委等八部门《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的实施办法》（国经贸企改[2002]859号）办理。六、其他问题（一） ...
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）部分项目医疗保险费的筹集，按下列规定办理：（一）企业按其上一个月全部在职人员工资总额１％的比例，在缴纳住院医疗保险费时一并缴纳；（二）在养老保险费 基金统一管理。第五条（部分项目医疗保险费的列支渠道）企业按其上一个月全部在职人员工资总额的１％缴纳的医疗保险费，其中０．５％部分从“应付福利费”中列支 ...
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编［２０００］３号）执行。具体处理办法如下： （一）随职能转岗。部分人员随行政职能转到相关的行政管理部门。 撤销转制单位原由省委组织部选派到市县基层 帐补足，此前按国家规定计算的连续工龄视同缴费年限。 参加养老保险和失业保险的在职人员养老、失业保险统筹金，省财政只补到２００３年５月底，其后由接纳分流 ...
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。 第3条 依本办法发给之退休金、抚恤金及抚慰金，均以非资位现职人员在职同薪级人员之资位待遇百分之七十八之金额为计算基准。 第4条 非资位现职 因公死亡时，得选择依劳动基准法规定领取丧葬费及职业灾害补偿金。 非资位现职人员因伤病以致死亡者，得选择依中华电信股份有限公司及所属各机构所定工作规则规定领取 ...
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