生产人员和技术员、管理人员进行培训所发生的工资、差旅费、学习资料、检验试验、培训实习用材料、机械台班使用费以及代培费，本费用按常年平均摊计取办法。材料二 。(3)施工队伍调迁费：指铁路、公路、线路等工程，因建设任务需要，根据合同应支付的队伍往返调遣的费用，内容包括：职工的差旅费、职工调遣期间的工资、 ...
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、固定资产使用费、劳动保护费、零星固定资产购置费、招募生产工人费、技术图书资料费、合同公证费、工程质量监督检测费、完工清理费、建设单位的临时设施费(基建期间设备 。费用内容包括：培训人员和提前进厂人员的工资、工资附加费、差旅费、实习费和劳动保护费等。编制方法：培训费按需要培训的人数每人1600元计算， ...
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的１０％。按照菲律宾法律对技术转让须经批准的规定，仅就经菲律宾主管当局批准的合同所发生于菲律宾共和国的特许权使用费，才可实施上述第（二）项的限制税率。三 而主要是为某个人或某些人的私利从事研究取得的所得。第二十一条学生和实习人员一、学生、企业学徒或实习生是、或者在紧接前往缔约国一方之前曾是缔约国另一方 ...
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未经批准，逾期不归者予以辞退或视具体情节由单位作出开除决定。(六)在基层实习和挂职锻炼的人员，不批准因私出国(境)。 六、其他(一)处级(含)以上干部 收回。(二)自费出国留学、就业及定居申请辞职，不满劳动合同或已签定有关服务期限协议的，按劳动合同和有关协议的规定办理。(三)申请因私出国(境)人员，均 ...
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党政领导干部、企业经营管理人员和专业技术人员，赴国（境）外通过授课、研修或实习等多种形式，学习先进生产技术和科学管理经验。禁止没有明确培训目的和实质内容的出国（ （境）培训。组团单位须与国（境）外培训机构签订出国（境）培训合同。合同应明确双方的责任、权利、义务和培训目的及内容、培训日程安排、授课内容及 ...
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。 十三、因工致残被鉴定为七级至十级伤残的职工，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位按照解除或者终止劳动关系时统筹地上年度职工 支付差额。 二十二、本实施办法不适用于用人单位聘用的离、退休人员以及实习学生。 二十三、未在本省行政区域内取得营业执照的外埠企业在本省行政区域内从事生产 ...
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律师事务所）应当根据实际条件尽量满足委托人的指名要求。律师担任法律顾问要按合同规定行使权利，履行义务，违反合同规定应承担责任。收费标准要严格按国家规定执行。第十三条律师在 和轻微违法行为，由司法行政机关处理。第十五条本规定所指律师包括律师、特邀律师、兼职律师和实习律师。第十六条本规定自公布之日起施行。...
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、职业教育机构、职业培训机构组织到企业实习的尚未毕（结）业的在校学生。第十九条用人单位招用劳动者，应当依照有关法律、法规、规章的规定办理用工手续，与劳动者订立劳动合同，为劳动者按时足额支付劳动报酬，缴纳社会保险金，提供劳动保护。第二十条用人单位裁减人员应当依法进行。用人单位 ...
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上是否有收款人签章，其签章是否符合规定。必要时，还应查验收付款人签订的购销合同。托收凭证应及时审查，审查时间不得超过次日。经审查无误后，对托收凭证作如下 相符，并填记“查库登记簿”，以备查考。八、严禁将空白重要结算凭证作教学实习和练习使用，确因需要，应由主办部门提出所需要空白重要结算凭证的种类、数量 ...
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要把组织就业训练同发展生产服务事业密切结合起来，可以厂校结合，上课在学校、实习在厂店；也可以前厂后校，既是学校，又是工厂。劳动服务公司组织就业训练 原单位转经劳动服务公司发给本人，以后可视具体情况，由劳动服务公司同原单位订立合同，规定他们的劳动报酬与支付办法。对由国营企业转到劳动服务公司工作的职工，仍 ...
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