、定点医疗机构和零售药店以欺诈、伪造证明材料或其他不正当行为，骗取社会保险待遇的；2、用人单位、定点医疗机构和零售药店以欺诈、伪造证明材料或其他不正当行为， 。（五）举报人自收到奖励通知之日起三个月内未领取奖励金的，视为自动放弃奖励。五、奖励标准对举报有功的人员，给予200元至5000元的一次性奖励。 ...
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用人单位不得随意解除劳动合同。第十六条用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。第十七条用人单位应当对被录用的劳动者进行上岗前安全生产教育和 经批准后办理变更或注销手续。第五章法律责任第二十九条用人单位未办理用工登记招收劳动者或者未按规定与劳动者订立劳动合同的，由劳动保障行政部门责令其限期 ...
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用人单位不得随意解除劳动合同。?第十四条用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。?第十五条用人单位应当对被录用的劳动者进行上岗前安全生产教育和 和用人单位提供的有关证明文件进行审查；因审查不严造成当事人损失的，应当承担相应的民事责任。第二十五条职业介绍机构因自己的过错造成介绍职业未成功的 ...
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基金预算。第十条工伤保险基金的管理和监督按照社会保险基金管理监督的有关规定执行。第三章工伤申报及认定第十一条用人单位发生事故后，必须积极组织救治，在24 六章法律责任与监督管理第二十六条用人单位未按本办法办理工伤保险登记、变更登记或注销登记，或者未按本办法申报应当缴纳的工伤保险费履行缴费义务的，由劳动 ...
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保险参保手续，不得让职工以灵活就业人员身份参保。尚未参加养老保险的用人单位，应立即办理社会保险登记并缴费。（三）参加养老保险的灵活就业人员到达法定退休年龄 。（六）劳动保障部门要授权社保经办机构，加大对养老保险扩面征缴的检查执法力度，依法严厉查处用人单位未参保以及瞒报、漏报、拖欠养老保险费的行为。 二 ...
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情况进行监督检查。财政部门和审计机关依法对生育保险基金的收支、管理情况进行监督。社会保险基金监督机构依照法律规定，对生育保险基金的收支、管理和运营实施监督 责令限期改正，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。（一）擅自增加或者减免用人单位应当缴纳的生育保险费 ...
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残疾职工签订的劳动合同及复印件和用工手续及复印件、上年度单位职工工资发放明细表、劳动工资手册、缴纳社会保险记录及复印件等资料，到残联所属就业机构进行年审。 按比例安排残疾人情况手册》，到地税局社保费征收局申报并缴纳保障金。（三）对未在规定期限内进行年审的用人单位，各级残联所属残疾人就业服务机构可以按照 ...
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用人单位按有关规定为编外人员办理社会保险参保登记，并按时足额缴纳社会保险费，其中属于个人缴纳的部分，由用人单位在其工资中代扣代缴。（五）积极探索编外用工新 委托经批准的人事档案代理机构代理，编外人员的日常管理工作由用人单位负责。四、明确责任，加强对编外人员工作的监督管理（一）加强编外人员招用计划管理。 ...
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办发〔2006〕15号文件规定为其全部职工缴纳各项社会保险，认真履行社会职责；跨地区施工、流动性大的农民工用人单位必须按照《国务院关于解决农民工问题的若干意见》 》等法规和政策，在办理相关许可证前，对用人单位提供的《工伤保险参保证明》进行认真审查，对不能提供社会保险经办机构出具的《工伤保险参保证明》的 ...
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对已审批的打捆退出企业，在退出方案实施过程中，可以按个人账户部分缴纳养老保险费。同时，按转移和解除劳动关系人员中“4050”以下职工人数，在人均6000元 企业与职工建立长期稳定的劳动关系，对用人单位与大龄劳动者依法签订长期稳定劳动合同的，给予一定期限和比例的社会保险补贴。鼓励企业减少裁员、稳定就业， ...
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