农村经济社会发展中发挥了重要作用。随着乡镇机构改革的深入和干部人事制度改革的推进，乡镇聘用制干部的管理、待遇等问题反映得越来越突出。为了解决这部分干部的 补助费，按本人原基本工资（机关按基础工资、职务工资、级别工资、工龄工资四项工资之和，事业按固定工资和活工资之和计算）的50％计发。（八）乡镇聘用制 ...
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。这要作为一条纪律，以避免消费基金的增长失去控制。为了贯彻执行《国务院关于国营企业工资改革问题的通知》(以下简称《通知》)，现制定本试行办法。一、 的指导下，结合层层落实经济责任制，进行企业内部的工资制度改革。在企业内部的工资改革中，要认真贯彻按劳分配原则，体现奖勤罚懒、奖优罚劣，体现多劳多得、少劳少 ...
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住房公积金的职工月标准工资额，以上年十二月的职工月标准工资为基数，每年核定一次。第八条自《天津市城镇住房制度改革方案》公布实施之月起，职工个人和所在单位 居住的外省市离、退休职工，由房产管理单位根据国务院住房制度改革领导小组《关于解决房改中发放住房补贴辐射问题的通知》（《〔８９〕房改字第００３号》）的 ...
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，造成了不良社会影响。为了从人事管理制度上防范虚报冒领工资问题，进一步加强机关事业单位人员工资管理，现就有关事项通知如下：一、健全机关事业单位人员和 工作，对纳入统发数据库的人员工资信息进行核查清理并及时更新。五、改进工资总额管理办法。根据事业单位用人制度和收入分配制度改革需要，按照事业单位不同经费 ...
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，新定工资等级最多不能超过本人原工资一个级差。第十九条劳动合同制工人的调资晋级、工资制度改革按照国家有关规定执行。第七章劳动合同制工人在职和待业期间的保险 按《暂行规定》和本实施细则执行。第五十条本实施细则发布之前已按有关规定处理的问题，不再重新处理。第五十一条本实施细则由省劳动人事厅负责解释。第五十 ...
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暂行条例》管理，是贸促会机关干部人事制度改革的一项重要工作。各级党委要切实加强领导，严格执行有关规定，及时研究和解决实施工作中出现的问题，做好思想政治工作，保证 驻外工资，按《关于行政、事业单位驻外人员（非外交人员）工资制度改革的通知》（财外〔１９９４〕４８０号）及《关于印发＜国家机关、事业单位驻外非 ...
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，强化约束机制，保持机关、事业单位人员和工资的总量与国民经济协调增长，为机构改革和各项人事制度改革的顺利实施创造良好的宏观环境，促进国民经济持续、快速、健康 《关于当前严格控制提拔干部、不准超职数配备干部等问题的通知》（组通字〔１９９８〕２３号）精神，机构改革期间，原则上不再安排社会招收计划，暂停各级 ...
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任务。根据《中共中央、国务院关于加强技术创新，发展高科技，实现产业化的决定》精神，现就深化科研机构人事制度改革问题，提出以下意见：一、深化科研机构人事制度 决定内部分配；对科技人员的工资来源主要靠国家拨款的科研事业单位，在执行国家分配政策和工资制度的基础上，进一步加大搞活内部分配的力度，拉开收入档次； ...
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通过转化科技成果、促进科技进步先富起来。 １９、进一步发挥工资的导向作用，实行向优秀人才和关键岗位倾斜的政策，经国家有关部门批准，高等学校可根据教学、 出发，加强分类指导，及时研究解决改革中出现的各种新情况新问题，积极稳妥地推进高等学校人事制度改革。 ２３、在高等学校人事制度改革过程中，要认真贯彻《 ...
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实施《两则》及财政部《关于贯彻实施新的企业财务制度有关政策衔接问题的通知》（１９９３年财工字第１９９号）规定的十条措施，用好有关政策。１９９４年， 各种劳动力市场，大力发展职业技能开发、职业介绍服务体系，为失业人员提供再就业机会。积极推进工资制度改革，具备条件的国有企业可按照“两个低于”（即职工工资 ...
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