各级农校作用,对农民开展文化科技知识教育,提高农民的素质和科技文化水平。抓好就业前的引导性培训。开展基本权益保护、法律知识、城市生活常识、寻找就业岗位等 办理用工手续、不签订劳动合同、滥用试用期、恶意拖欠和克扣工资、随意延长工作时间、拒绝缴纳社会保险费、缺乏必要的安全生产设施、饮食住宿不符合食品卫生和 ...
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工会对企业执行国家和地方有关劳动管理、劳动保护、劳动保险、工资福利、职工奖惩等法律、法规的情况进行监督;对违反法律、法规的,工会有权提出意见和建议,并 工会工作人员依法履行职责或者对工会工作人员依法行使职权进行打击报复的;(七)拒交或者拖欠工会经费、工会筹备金的;(八)侵占工会财产或者挪用工会经费的; ...
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、达标、升级、鉴定、考试考核。依法进行检查的项目,有关部门应当提前五天通知企业。第十七条企业经营权受法律保护,任何部门、单位和个人不得干预和侵犯。对于 兼并企业与债权人经协商后,可以订立分期偿还或者减免债务的协议。被兼并企业原拖欠的的税款予以适当减免;拖欠银行的贷款和财政借款,由兼并企业先挂账后处理, ...
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劳动保障行政部门实施监督检查,不得收取费用。 第六条 用人单位应当遵守劳动保障法律、法规和国家其他有关规定,接受并配合劳动保障监察,不得阻挠、拒绝。 将工程发包、分包或者转包给不具备相应资质条件的单位或者个人,该单位或者个人克扣、无故拖欠劳动者工资时,劳动保障行政部门可以责令违法发包人或者违法承包人 ...
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、工资必须足额以法定货币支付、不得拖欠克扣工资或者支付工资低于最低工资和合同规定标准、依照法律规定标准支付加班工资等规定。(六)劳动合同解除手续办理情况: 利益工种(职业)(以下简称技术工种)的劳动者,必须从取得相应职业资格证书的人员中录用。(九)安全卫生和劳动保护情况:用人单位必须建立、健全劳动安全 ...
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情况进行监督。第五条任何组织和个人对违反劳动法律、法规、规章的行为,有权向劳动行政部门举报,并依法受到保护。第二章职责第六条劳动行政部门应当配备与工作 )依法监督,秉公执法;(三)不得泄露案情和举报者;(四)不得泄露用人单位的商业秘密。第九条省劳动行政部门负责管理本省劳动监督检查工作,并承担在本省行政 ...
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安排建设时序,严格控制拆迁规模,规范拆迁行为,妥善处理拆迁矛盾和纠纷,切实保护被拆迁群众合法利益,促进社会和谐,维护社会稳定。继续推行“拆迁六项制度”, ;以《劳动合同法》实施为契机,督促建筑企业按照法律的要求与农民工签订劳动合同。对拖欠工程款和拖欠农民工工资等失信行为,进一步加大惩戒力度,对情节严重 ...
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临时工管理暂行规定》、《广东省经济特区劳动条列》制订本规定。关联法规:全国人大法律(1)条国务院行政法规(1)条第二条 本规定适用于全市(含斗门县)所有的 工资的日期,并向工人公布。超过规定日期的,从第六日起每日按拖欠工资数额的百分之一赔偿职工的损失。第四章 社会保险和福利待遇第二十七条 用人单位必须 ...
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小时的。第十九条用人单位违反法律、法规、规章对女职工和未成年工的保护规定,侵害其合法权益的,除责令改正外,每有一人,处以300元罚款 ,并可以责令支付赔偿金;逾期不支付的,处以1000元至5000元罚款,处以责任人200元至500元罚款:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作 ...
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个人参加储蓄性养老保险。第四条城镇企业职工离退休后的基本养老保险和应享受的其他养老保险待遇受法律保护。第五条市劳动行政部门是本市城镇企业职工基本养老 ,一次性支付给本人,并按缴费年限每满一年发给本市上年度职工月平均工资一个月的养老金,一次付清。(二)一九九五年十二月三十一日以前参加工作,一九九六年一月 ...
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