按股分红，股息可高于银行存款利率或银行债券利率百分之二十计算，分红基金按年终税后利润一定的比例提取。集体租赁企业每年发放的股息和红利最高不得超过股金总额的 的规定。贷款担保问题，由当地银行区别对待确定。凡是租赁的小型企业，不征奖金税。8．租赁企业可以按营业额每月提取千分之三至千分之五的商品削价准备金 ...
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工程的管理权限和工程规模，实行“分级负责、项目管理”的原则，分别采取“拨、补、奖”的办法。１、市本级堤防工程建设资金的筹集，主要从市级征收的水利建设基金（ 建设的责任领导即为明年防汛的责任领导。市水利建设指挥部要加强对领导办点工程的督查，将办点工程与年终水利建设“芙蓉杯”竞赛考核挂钩，确保工程质量。...
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市政府优惠政策减免外，其他单位和个人原则上不减免土地出让金和城市基础设施配套费，如确需减免土地出让金的，由市长或分管副市长审批先征后返出让金比例，但年终由市财政弥补所返还的出让金部分；确需减免城市基础设施配套费的，按《咸宁市城区城市基础设施配套费征收管理暂行规定》（咸政办发22号）的有关规定执行。第 ...
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市人民政府在每年初与各责任单位签订项目年活动责任状,并将列入考核的项目予以公布,作为年终考核、奖励的依据。考核项目一经公布,不得随意删除或增加;确须调整的,应当由有关 。各县市区可参照本《办法》制定相应奖励办法。第二十一条设立金融部门增贷奖。奖励范围为市工行、农行、中行、建行、交行、招行、市商业银行及 ...
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及其管理公费医疗的人员要对全市公费医疗开支实行目标管理，要对本办法的执行检查监督负责，由市公费医疗管理员会每年确定一个比较科学的公费医疗开支目标考核数，并在年终对目标执行情况及本办法执行、检查监督情况进行检查考核，行监督得好并节支给予奖励，反之扣其人员工资、奖金（办法另定）。第三十五条享受单位违反 ...
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。三、考核评议方法每年组织开展一次考核评议活动。采取统一制定方案、分类实施、面向社会、群众参与的办法,以组织考核评估和社会问卷评议相结合的方式,于每年年终进行。(一)考核评估。考核评估分3个阶段进行。第一阶段,由各部门按照办法规定的内容和考核标准进行自查自评,形成考核报告。第二阶段,采取“听、看、查 ...
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管理原则,接受所在地乡镇人民政府、街道办事处的管理和服务。每年年初,乡镇人民政府、街道办事处要同所辖单位法定代表人签订《人口与计划生育目标管理责任书》,年终对法定代表人履行计划生育责任情况进行考评。第十七条单位应当积极配合所在地乡镇人民政府、街道办事处和计划生育主管部门做好本单位的人口与计划生育工作 ...
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2．对企业供销人员长期出差在外，每年累计出差达4个月以上的有成绩者，年终由厂长掌握发给一次性的生活困难补贴，金额不低于100元。四、对企业供销人员出差 规定的待遇。六、企业在健全内部经济责任制中，对供销部门可实行供应和联销计奖责任制，超额完成任务者，其奖金水平可高于厂平均水平。以上规定，从1986年7 ...
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行政、后勤工作的人员，都应有明确的职责。（二）建立考核制度。研究所每年应结合年终总结：对全所人员进行考核，考核结果载入本人档案，作为评比奖励和技术职务聘任的依据 的所得，暂不征收所得税。研究所可从留用的技术转让净收入中提取5—10％的奖励费，不计入本单位的奖金总额，不征收奖金税。1986年11月10日...
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发展民办教育的扶持机制。市、县（区）政府采取以资金或资产入股、贴息、以奖代补、政策性扶持等多种方式对民办教育进行投入，支持和促进民办教育发展。民办学校 贡献的单位和个人。市政府将县（区）政府在支持民办教育发展上取得的成绩列入政府年终教育目标考核的内容之一。第四章统筹与管理第十四条各级政府要加强对民办 ...
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