管理现状的基础上，抓紧完善境外人员入境就业管理法规。要健全申报审批和监督检查等管理制度，建立企业招聘境外人员的法定程序，并根据这项工作的需要充实管理 的港澳台人员宣传有关政策，并开展有关服务活动。会议强调指出，境外人员入境就业管理工作涉及面广、政策性强，劳动部门要宏观规划、总体设计，并协调各有关部门 ...
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；（四）有可行的资本运作规划、规范的公司章程、完善的法人治理结构、健全的管理制度；（五）法律、法规规定的其他条件。第八条国有资本营运机构依下列程序 年薪挂钩或期股、期权等形式的激励约束办法。第二十五条国有资本营运机构工作人员应主要向社会招聘。第四章国有资本营运监管第二十六条市人民政府国有资产管理机构为 ...
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现印发给你们，请认真组织实施。 浙江省人民政府办公厅2012年7月5日浙江省政府质量奖管理办法（2012年修订）第一章总则第一条为贯彻落实科学发展观，大力推进质量强 评审员管理制度等规范性文件；（二）制订年度工作计划，负责做好申报、评审的组织、协调、指导工作；（三）建立评审员专家库，负责评审员的招聘、 ...
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的政策、信息和实现电子化办公的交流型网站。 为我省技工教育事业和企业人才招聘提供便利化服务。我省将依托信息平台引导省内各技工院校开展工作，提高教学水平 提高安全保密意识，按照“谁公布，谁负责”的原则，建立健全网络信息安全的相应管理制度，加强对上网设备及相关信息的安全检查。网站在建设中应当 加强安全技术 ...
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、高级管理人员符合本规定的任职资格条件；（五）具备健全的组织机构和管理制度；（六）有与业务规模相适应的固定住所；（七）有与开展业务相适应的 投保人签订保险合同。第五十二条 保险专业代理机构不得以缴纳费用或者购买保险产品作为招聘业务人员的条件，不得承诺不合理的高额回报，不得以直接或者间接发展人员的数量 ...
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高级管理人员符合本规定的任职资格条件；（五） 具备健全的组织机构和管理制度；（六） 有与业务规模相适应的固定住所；（七） 有与开展业务相适应 个人发生保险经纪业务往来。第五十条 保险经纪机构不得以缴纳费用或者购买保险产品作为招聘业务人员的条件，不得承诺不合理的高额回报，不得以直接或者间接发展人员的数量 ...
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二条集体企业对经过批复核销的各项不良债权、不良投资,应当认真加强管理,建立“账销案存”管理制度,组织力量或成立专门机构积极清理和追索。对报损的实物 资产流失。第十三条集体企业在产权界定、清产核资基础上,参照《企业国有资产评估管理暂行办法》(国家国资委令第12号)的有关规定,公开招标选聘有资质的专业中介 ...
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日以上的18—49周岁女性育龄人员以及在本市行政区域内房屋出租人、房屋租赁中介、招聘雇用流动人口女性育龄人员的用人单位或雇主必须遵守本暂行办法。第三条流动 （二）督促落实出租人、用工单位雇主等与村（居）民委员会建立计划生育责任管理制度，签订《计划生育责任书》。（三）查验流动人口女性育龄人员《流动人口婚 ...
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、出差等暂住人口按《中华人民共和国户口登记条例》的规定进行管理，不申领暂住证。第七条单位招聘的农民合同制工人或大中专学校招收的未迁移户口的自费生、委培生， 的，由当地人民政府、公安机关、有关部门或所在单位给予表彰、奖励：（一）管理制度、措施落实，工作成绩显著的；（二）及时发现、制止违法犯罪活动，预防 ...
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、出差等暂住人口按《中华人民共和国户口登记条例》的规定进行管理，不申领暂住证。第七条单位招聘的农民合同制工人或大中专学校招收的未迁移户口的自费生、委培生， 的，由当地人民政府、公安机关、有关部门或所在单位给予表彰、奖励：（一）管理制度、措施落实，工作成绩显著的；（二）及时发现、制止违法犯罪活动，预防 ...
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