及时转告公安机关。 用人单位与被招用的流动人口终止劳动关系或者解除劳动合同的,应当在终止劳动关系或者解除劳动合同之日起三个工作日内,将相关人员名单报送 在全省范围内有效。 《浙江省临时居住证》证件有效期为六个月至三年,具体期限根据流动人口拟居住时间确定。证件有效期内,证件持有人居住地址、服务处所等登记 ...
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招聘单位与应聘个人确定聘用关系时,应当在平等自愿的基础上依法签订劳动合同或者聘用合同,约定双方的权利和义务。第二十条招聘单位在招聘活动中不得向求职 不得聘用下列人员:(一)从事国家机密工作或者曾经从事国家机密工作尚在规定的保密期限内的;(二)有违法、违纪嫌疑正在依法接受审查尚未结案的;(三)国家和本市 ...
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区)人事部门及其所属人才交流机构的有效证明;3.经劳动部门批准在城镇务工,签订3年以上劳动合同的人员;4.在城镇经商或兴办二、王产业,固定资产达5万元以上的人员 被征用的本城镇无地农民;8.在城镇办理自理口粮和蓝印户口的人员;9.长期居住在小城镇,因各种原因持证未落常住户口的人员;合法固定住所是指合法 ...
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用人单位不得聘用下列人员:(一)从事国家秘密工作或曾经从事国家秘密工作尚在规定的保密期限内的;(二)经司法、纪检、行政机关决定或批准,正在接受审查尚未结案的; 。 第十九条用人单位应与被聘人才依法签订劳动合同或聘用合同,明确双方权利与义务。劳动合同或聘用合同应进行鉴证。 第四章人才应聘 第二十条人才可 ...
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条 任何单位和个人不得向未取得暂住证的暂住人口出租房屋或者提供生产经营场所;劳动行政机关不予核发流动就业证;工商行政管理机关不予办理营业执照。第十二条 凡 到原发证公安派出所办理延期或者换领新证手续。第二十条 对于无合法证件、无固定住所和无正当生活来源的流浪乞讨人员,由公安机关和民政部门共同负责做好 ...
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了工商营业执照,在城镇有固定经营场所的私营企业和个体工商户,不论是本区还是外省区户口,不论是城市还是农村户口,都要参保;各类企业使用的期限在3个月以上 的数额挂钩,工作不到位的不得评先评优,不予调剂或补助。以上报告如无不妥,请批转各地、各部门执行。 新疆维吾尔自治区劳动和社会保障厅二○○○年九月十五日...
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下列条件,并向县(市)以上公安机关备案:(一)有专职的管理人员;(二)有固定的办公场所;(三)有一定数量的保安人员;(四)有健全的管理制度。内部 招聘复员、退伍军人和下岗职工。 第十三条保安服务企业招聘保安人员应当依法签订劳动合同,为保安人员办理社会保险。保安人员的工资待遇不得低于其从业所在地的最低 ...
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干部原则和董事会依法选择经营管理者结合起来。进一步完善国有企业内部用人机制,全面实行劳动合同制度,推行管理人员和专业技术人员聘任制。(4)推进职称制度改革。建立政事 方法来实现流动。人才也可以与自己的专利项目一起流动,以契约、合同约定合作期限。2、人才兼职政策。鼓励企事业单位各类人才在不侵犯国家和单位 ...
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同意招用流入劳动力的批件、招聘简章和写明所招人员的工种、专业、人数、使用期限等内容的申请材料,经劳动部门审核批准后,方可招用。 第十二条经劳动部门核准 申领《就业证》。生产经营场所不固定的,向暂住地街、乡、镇劳动部门申领。 第十五条用人单位招用流入劳动力,双方必须签订劳动合同,其工资、社会保险和福利、 ...
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第十九条修改为:“保安服务公司与被录用的保安人员,应依照国家有关规定签订劳动合同。” 五、将第二十三条第二款修改为:“保安服装、标志符号和证件的设计 向工商行政管理部门申请登记。第六条设立保安服务公司应当具备下列条件:(一)有固定的经营场所和必要的服务设施;(二)有与经营业务相适应的注册资金;(三)有 ...
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