（以下简称《行动计划》）。一、背景和挑战我国政府一贯高度重视妇女儿童权益保障工作，坚决采取切实措施，有效预防、严厉打击拐卖妇女儿童犯罪活动，积极 经费保障。3.强化对拐卖拐骗流动人口、强迫流动人口劳动，以及针对农村留守儿童和流动残疾人的各类犯罪活动的打击力度，做好善后安置工作。4.坚持点面结合、突出 ...
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外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准，以保障妇女与男子平等的就业权利。(三)切实保障妇女的劳动权益。－－所有企业(包括外商投资企业、私营企业 生活状况，在全社会树立理解、尊重、关心、帮助残疾人的良好道德风尚。妥善安排残疾妇女的生活、康复、教育和劳动就业。 组织与实施十三、本《纲要》由 ...
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化解纠纷，调处争议，直接关系当事人的合法权益，直接影响社会和谐稳定。劳动争议调解仲裁是保障劳动权益、协调劳动关系和维护社会稳定的重要手段。各地、各有关部门要 的裁决先予执行。（二）开辟“绿色通道”。对涉及农民工、女职工、残疾人等特殊群体的案件，尽可能适用简易程序，采取先行裁决，裁决先予执行等措施，快速 ...
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（2008）96号），推动农村法律援助事业深入发展，切实维护农村困难群众的合法权益，经市政府同意，现就加强我市农村法律援助工作，提出如下意见。一 进一步加强对农村进城务工人员的法律援助，凡申请支付劳动报酬、工伤赔偿法律援助一律不再审查其经济困难条件；加强对农村五保户、低保对象和残疾人、老年人、未成年人 ...
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在民办社会福利机构内安置城市“三无”对象、农村五保对象、低保对象和生活困难的老年人、残疾人、孤儿和弃婴，各级政府应按当地标准支付其生活、照料服务等费用。 收费的有关规定。(十八)依法保障民办非企业单位及职工的合法权益。在平等协商的基础上与员工签订劳动合同，并按照国家有关规定，参加养老、失业、医疗、工伤 ...
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法规的行为，其他法律、法规、规章已规定处罚的，从其规定。第四条用人单位制定的劳动规章制度违反劳动法规的，给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的 以下规定处罚：（一）拒绝接收当地人民政府安置的退伍军人、残疾人，或者安置残疾人没有达到规定比例又不缴足就业保障金的，由劳动行政部门责令其限期改正；逾期不改正的 ...
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教育、组织人事、计划生育、劳动和社会保障、妇联等有关部门根据各自职责，切实做好弃婴弃童的生活、医疗、康复、教育、就业等合法权益的保障工作。第三 予以减免优惠。第二十一条财政、民政部门每年从福利彩票公益金残疾人事业专项资金中安排一定的比例用于福利中心的孤残儿童康复治疗及医疗设备购置。具体比例由市福利基金 ...
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监督检查职业介绍机构、职业培训机构、职业技能鉴定机构执行有关规定的情况；㈥监督检查残疾人劳动权益保障规定的执行情况；㈦监督检查招用外来劳动力及《外来人员就业证》、《 进行劳动监察时，用人单位不得阻挠、拒绝。第三章检查与处理第十五条劳动监察采取日常巡查和定期检查相结合，全面检查和重点抽查、举报专查相结合 ...
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计划。用人单位应如实填写《工资总额使用手册》，于每年第一季度将工资计划报劳动行政部门备案。第二十三条市人民政府对工资总额实行宏观管理，每年发布工资指导线。国有 （五）未成年工、女职工合法权益保障规定的执行情况；（六）残疾人劳动权益保障规定的执行情况；（七）招用外来劳动者相关证件的办理、使用和管理情况； ...
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计划。用人单位应如实填写《工资总额使用手册》，于每年第一季度将工资计划报劳动行政部门备案。第二十三条市人民政府对工资总额实行宏观管理，每年发布工资指导线。国有 （五）未成年工、女职工合法权益保障规定的执行情况；（六）残疾人劳动权益保障规定的执行情况；（七）招用外来劳动者相关证件的办理、使用和管理情况； ...
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