大专以上学历的专职工作人员；（四）有规范的名称和章程；（五）有独立承担民事责任的能力；（六）法律、法规规定的其他条件。第十条设立人才中介机构应当向人事 合同或者劳动合同，约定双方的权利和义务。第五章人才流动争议处理第三十四条处理人才流动争议，应当按照合法、公正、及时的原则，维护当事人的合法权益。第三十 ...
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房屋的国家机关、团体、部队、全民所有制企业、事业单位，在授权范围内，依法行使权利。集体所有的房屋产权属其劳动群众集体所有。劳动群众集体组织享有占有、使用、收益和 公有房屋交换合同生效后，当事人均应依约履行，任何一方不得擅自变更或解除。当事人一方不履行合同的，另一方有权要求履行，并要求对方赔偿损失。第七 ...
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制度，应当按照平等自愿、协商一致的原则，确立双方的聘用关系，明确各自的权利、责任和义务。第二章人员聘用的条件和程序第四条聘用单位要根据事业发展需要， 履行聘用合同发生的争议，应当协商解决；协商无效的，先由单位主管部门进行调解；调解不成，当事人可按有关规定向人事或劳动争议仲裁机构申请仲裁。第六章附则第三 ...
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，应当按照平等自愿、协商一致的原则，确立双方的聘用关系，明确各自的权利、责任和义务。 第二章 人员聘用的条件和程序 第四条 聘用单位要根据事业发展需要， 聘用合同发生的争议，应当协商解决；协商无效的，先由单位主管部门进行调解；调解不成，当事人可按有关规定向人事或劳动争议仲裁机构申请仲裁。 第六章 附 ...
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的国家机关、团体、部队、全民所有制企业、事业单位，在授权范围内，依法行使权利。集体所有的房屋产权属其劳动群众集体所有。劳动群众集体组织享有占有、使用、收益 追究其刑事责任。第三十六条 房管局作出处罚决定，应发出行政处罚决定书。当事人对房管局处罚决定不服的，可在接到处罚决定书次日起十五日内，向上一级主管 ...
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证书》的专职工作人员； （四）有规范的名称和章程； （五）有独立承担民事责任的能力； （六）法律、法规规定的其他条件。 第十条 设立人才中介机构应当向 劳动合同，约定双方的权利和义务。 第五章 人才流动争议处理 第三十四条 处理人才流动争议，应当按照合法、公正、及时的原则，维护当事人的合法权益。 第三 ...
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次会议通过 1992年2月1日起施行)^目 录第一章 总 则第二章 消费者的权利和义务第三章 生产经营者的责任第四章 社会监督第五章 违法处理第六章 处理 或向人民法院起诉。复议部门应在收到申请书之日起两个月内作出复议决定。当事人不服复议决定的，可以在收到复议决定之日起15日内向人民法院起诉；复议机关 ...
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支持。要积极探索在各类事业单位、各类协会、城市社区、工业园区等建立人民调解组织，积极探索预防和解决社会矛盾的新路子。 28、进一步加强信访工作的 解决的信访事项，行政机关应当告知信访人、举报人申请复议、提起诉讼的权利。积极探索引导当事人通过法律途径解决纠纷的措施。 (六)完善行政监督制度和机制，强化 ...
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试行两年多，这一规定在规范电力建设市场、规范招投标各方的行为，保护招投标当事人各方的合法权益方面起到了重要作用。随着电力建设改革的深入发展，根据电力建设 泄漏；(三)参加评标的人员不代表各自的单位，没有向各自单位汇报评标情况的权利和义务；(四)在评标期间，任何人员不得把投标文件、评标资料及汇总材料带出 ...
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举报。第七条新闻、出版、广播、电视、电影等单位应当履行安全生产宣传教育义务，并依法对安全生产违法行为进行舆论监督。第八条各级人民政府及其有关部门应当 做出停产停业整顿或者五万元以上罚款的处罚决定之前，应当告知当事人有要求举行听证的权利。第六十六条当事人对行政处罚决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起 ...
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