生育津贴； （四）女职工晚育（年满24周岁以上生育第一个子女）并领取《独生子女证》的，增加30天的生育津贴。 第十九条 女职工生育期间（分娩期 的刑事责任。 第二十七条 用人单位或者个人采取虚报、 冒领等手段骗取生育保险待遇的,由劳动保障行政部门按照《劳动保障监察条例》（国务院令第423号）第二十七条 ...
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队、农副基地、农工商联合企业（以下统称知青场队）参加社会主义建设。在安置中，对独生子女、父母双亡的、归侨学生、中国籍的外国人子女等四种人，应给予照顾。随着这一 户口，也可以不迁。迁与不迁，都不改变城镇户粮食关系性质，仍享受城镇居民待遇。其口粮除国家供应的市民定量外，不足部分，由知青场队的自产粮中解决。 ...
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的工资水平。第十二条合同制工人在单位工作期间的奖金、津贴、副食品价格补贴、上下班交通费补贴、工种粮补差、独生子女应享受的补贴以及保健食品、劳保用品、住房分配等，均与本单位固定工相同。探亲假、婚丧假、产假待遇也按固定工有关规定执行。事假不发工资。第十三条合同制 ...
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省、市计划生育有关规定生育或者流(引)产的女职工，均可享受本办法规定的保险待遇。第四条徐州市劳动局是职工生育社会保险工作的主管部门，其下设的社会保险经办机构(以下 准生证》、《独生子女证》、《婴儿出生证》、医疗诊断书及医疗费用单据、处方等材料，到经办机构领取本办法第八条规定的保险待遇。女职工所在单位在 ...
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任教。对在少数民族聚居山区从事民族教育工作的教师，除享受国家规定的工资和其他待遇外，按下列规定给予优侍：（一）教师专业技术职务评聘，在州的职权 市）教育行政部门签订合同志愿在少数民族聚居山区任教十年以上的，与农村妇女结婚其独生子女出生后应当准予随父亲落户。第三十七条对少数民族聚居山区的民办教师，可根据 ...
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，保育人员符合条件。确保职工安心生产工作，无后顾之忧。二、符合计划生育条例规定并领取了独生子女证、单位又无哺婴设施的女职工，在其工作又能离开的，可由本人 。请假期不得从事有报酬的社会劳动。女职工哺乳假满时应按时上班，恢复原工资待遇；对于未经单位批准不来上班和逾期不归者以旷工论。一九八三年七月二十六日...
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条在女职工孕期、产期、哺乳期及计划生育手术假期间不得降低其基本工资和其它应享受的福利待遇，不得以结婚、怀孕、生育、哺乳为理由将女职工辞退、解聘或转为待聘人员 的天数和产后假合并使用。推迟生产的，超出的天数按病假处理。实行晚育和领取独生子女证的，按省计划生育的有关规定增加产假。第十一条女职工怀孕流产的（ ...
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符合晚育规定的，应按《甘肃省计划生育条例》规定休产假一百天；在产假期满前领取了《独生子女证》的，可增加产假五十天。关联法规：地方政府规章（1）条第十二条 、住院费和药费，由所在单位按规定报销。第十四条女职工产假期间，不影响原有福利待遇和全勤评奖，亦不影响晋升工资。第十五条产假期满恢复工作时，允许有一至 ...
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规定给予一次性补助。第二十二条失业职工在领取失业救济金期间，可享受医疗补助待遇。具体发放标准，由省人民政府规定。但失业救济期间的累计医疗补助金不得超过本人 符合计划生育政策生育，家庭生活确有困难的，当地失业保险机构凭准生证和独生子女证一次性发给不超过本人六个月救济金标准的生育补助金。第二十五条失业职工 ...
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缺陷发生率。建立和完善计划生育利益导向机制，对计划生育家庭实行奖励政策。开展农村独生子女户和双女户社会保险试点工作。 第十四章节约保护资源，实现永续利用 坚持资源 使用、信贷、税收、上市融资、进出口等各方面，对不同所有制企业实行同等待遇。凡是对外资开放的领域，内资均可进入。依法保护各种所有制企业的合法 ...
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