年；劳动者提出终止事实劳动关系的，用人单位应当为其办理终止劳动合同手续。第三十一条劳动合同终止条件出现，劳动者在医疗期或者女职工在孕期、产期、哺乳期的， 规定的保险、福利待遇等)。若低于当地最低工资标准，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分地25%的经济补偿金。第四十九条用人单位与劳动者 ...
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期间达到国家规定退休年龄时，按规定办理退休手续。第十七条对停产、半停产或者不能为职工提供全时工作岗位的企业，经职工代表大会讨论同意，并报企业行政主管 证明，从事其他有报酬的劳务，如遇工伤，所需费用由用人单位承担。第二十四条对持有单位证明进入劳动力市场的富余职工，劳动部门所属职业介绍机构应当通过提供职业 ...
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基本医疗保险费和失业保险费给予补贴。第二类对象按用人单位为所招用符合享受社会保险补贴条件人员应缴纳的养老保险费、工伤保险费、基本医疗保险费和失业保险费给予补贴。 在申请社会保险补贴前，由市就业服务中心代为办理暂停领取失业保险金及失业保险费的续缴手续。第三类对象的失业保险补贴到期或终止后，重新失业的，由 ...
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人员，2004年6月30日前达到国家规定退休条件的，退休时可按机关事业单位的办法办理退休并计发退休待遇，退休费资金来源按原渠道解决。3．采取提前退休或 〕246号文关于给予一次性补贴条件的职工，按该文件的有关规定执行。3．未参加工伤保险的因工伤残人员，由单位按国务院《工伤保险条例》和《广东省工伤保险 ...
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单位公益性岗位工作人员的工资总额，缴费比例为缴费基数的05%，各级财政按照用人单位为公益性岗位人员实际缴纳工伤保险数额的100%给予补贴。由政府投资开发的 创业培训，开班前按培训计划人数预拨50%培训费，合格后有50%的学员办理营业执照并经劳动就业服务部门审核合格后，再拨付50%培训补贴。要完善劳动 ...
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利的薪酬制度。进一步完善劳动监察工作制度，扩大监察覆盖面。重点检查用人单位签订劳动合同、支付职工工资、执行工时制度、参加社会保险等情况，严厉查处克扣拖欠工资 覆盖城乡的社会保障体系。凡与用人单位形成劳动关系的农村劳动者均按国家规定纳入社会养老、医疗、工伤、失业和生育保险范围，实行农村劳动者与城镇劳动者 ...
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在单位公益性工作人员的工资总额，缴费比例为缴费基数的0.5%，各级财政按照用人单位为公益性岗位人员实际缴纳工伤保险数额的100%给予补贴。（五）对低保户及 ，创出品牌。（三）建立健全就业和失业登记制度。公共就业服务机构负责为劳动者办理就业登记和失业登记，对就业困难人员在《就业失业登记证》（以下简称《 ...
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私营或合伙企业半年以上的；(三)因本人原因离开企业一年以上的；(四)病休、工伤人员医疗期未满的；(五)企业内部提前退养的；(六)协议保留劳动关系期限未满(含 统一办法，依据本人的缴费年限和缴费金额计发基本养老保险金。(二)职工到新的用人单位就业后，应及时办理养老保险转移手续。在同一县、市范围内的，办理 ...
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达到国家规定退休年龄时，按规定办理退休手续。第十七条 对停产、半停产或者不能为职工提供全时工作岗位的企业，经职工代表大会讨论同意，并报企业行政主管 证明，从事其他有报酬的劳务，如遇工伤，所需费用由用人单位承担。第二十四条 对持有单位证明进入劳动力市场的富余职工，劳动部门所属职业介绍机构应当通过提供职业 ...
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协议》，保留劳动关系最长不超过3年。用人单位要与下岗职工签订《务工协议》，期满后原单位应为其办理劳动关系转移、解除或继续保留的有关手续。 管理。今年内要实现行业统筹向地方统筹的交接过渡，各地劳动行政部门务必做好包括养老保险在内的各社会保险险种的交接以及统一管理的各种前期准备工作。各有关部门务必着眼大局 ...
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