煤炭）及其所属企业的养老保险管理职能。（三）转变的职能１．不再对企业招用职工进行审批，改为依照劳动力市场管理法规和劳动合同制度进行管理。２．不再 的教材建设规划和评估认可制度。（五）制定协调劳动关系的基本规则，指导用人单位与劳动者依法建立劳动关系，制定劳动合同、集体合同的实施规划；制定劳动和社会保险 ...
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工委办公室配合）--依照有关法律法规和规章，加强人力资源市场管理，规范劳动者求职、用人单位招用和职业中介活动。建立和完善劳动用工备案制度，加强对各类职业 有效的工作方法。（民政部负责，公安部、教育部配合）--鼓励有关社会团体、企事业单位和个人为救助被解救妇女儿童提供资金、技术支持和专业服务。（民政部、 ...
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，转制后办理离退休手续的人员，其基本养老金的计算，执行《北京市企业城镇劳动者养老保险规定》(北京市人民政府第2号令，以下简称2号令)规定的办法。 未 号)的有关规定缴纳养老保险费。农民合同制职工达到国家规定的养老年龄，或与用人单位终止、解除劳动关系时，享受一次性养老保险待遇。 九、按照中央文件规定， ...
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印发“三年千万”再就业培训计划的通知》(劳部发[1998]36号)38．用人单位招用外省农村劳动者依据：《农村劳动力跨省流动就业管理暂行规定》(劳部发[1994] 依据：《美术品经营管理办法》(文化部令第8号)63．设立美术品拍卖单位的审批依据：《美术品经营管理办法》(文化部令第8号)64．举办美术品 ...
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单位，转制后办理离退休手续的人员，其基本养老金的计算，执行《北京市企业城镇劳动者养老保险规定》（北京市人民政府第2号令，以下简称２号令）规定的办法。 号）的有关规定缴纳养老保险费。农民合同制职工达到国家规定的养老年龄，或与用人单位终止、解除劳动关系时，享受一次性养老保险待遇。九、按照中央文件规定，转制 ...
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补贴。2．对吸纳就业困难对象就业并签订1年以上期限劳动合同的其他各类用人单位，按实际招用的人数，在相应期限内按本《意见》规定的社会保险补贴办法给予 人员、城镇登记失业人员以及进城登记求职的农村劳动者提供免费职业介绍服务的，凭其免费提供服务的有关人员的身份证明和用人单位或街道社区提供的就业证明，按国家和 ...
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的合法性；(三)劳动合同和集体合同的订立、履行、终止和解除；(四)支付劳动者工资的情况；(五)执行工作时间和休息休假有关规定的情况；(六)女职工和 1000元罚款，并按照每招用一名童工处以用人单位5000元罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。(五)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬或者 ...
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月1日起其他各类用人单位(商贸型企业、服务型企业以及公益性岗位除外)吸纳上述就业困难人员就业，并签订1年以上期限劳动合同的，按实际招用的人数，在 进一步完善社会保险制度。对农村劳动者到城镇单位就业的，实行城乡劳动者统一的失业保险制度。用人单位按使用的城乡劳动者工资总额的2%、劳动者个人按本人工资总额的 ...
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(市、区)自行确定。所需资金在再就业专项资金中列支。各类用人单位的公益性山岗位招用工人，必须提前30日向当地劳动保障部门申报备案，由公共职业 培训。提高农村劳动力职业技能素质，提高农村劳动力转移就业能力。(一)加强建立城乡劳动者平等就业凭证管理制度。按照统筹城乡居民就业的要求，废除现行流动就业证卡制度 ...
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不超过3年。 经职工个人申诉和劳动保障部门查实，用人单位因非生产经营困难和非职工个人过错等原因，与招用的下岗失业人员提前解除劳动关系的，应继续为 补贴400元/人。 (五)职业技能鉴定补贴 各职业技能鉴定机构要积极主动地为城乡劳动者提供职业技能鉴定服务，公示国家规定实行就业准入指定工种、鉴定收费标准和 ...
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