满2年者，报考研究生的，优先予以推荐、录取；报考党政机关和应聘国有企事业单位的，在同等条件下优先录用。各高校要积极组织应届毕业生参加“大学生志愿服务 。要进一步整合现有资源，建立和完善统一的高校毕业生就业服务信息网络平台，加强信息管理，为用人单位和高校毕业生提供更加便利和快捷的网上服务。加快建立毕业生 ...
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和管理制度；(二)审批设立人才交流服务机构；(三)审批需要通过新闻媒介发布的人才招聘广告；(四)指导和监督人才交流服务机构的业务活动；(五)处理人才交流服务活动 的委托，为其招聘人才；(二)接受择业人员的委托，向用人单位推荐；(三)为用人单位、择业人员提供人才供需信息和咨询服务；(四)举办与择业有关的 ...
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条人才流动服务中介机构张贴、刊登、播放或代为刊登、播放有关宣传广告和人才供需信息，须报经同级政府人事部门审批后，方可向社会公开发布。 第七条人才流动服务 各类有关人才流动(招聘)方面的集市型活动。 第八条各类人才流动服务中介机构要在规定的业务范围内从事人才流动中介服务活动，对择业人员和用人单位所提供的 ...
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用工洽谈活动，加大宣传力度，努力提高服务质量和知名度，优先向下岗职工发布岗位信息，并逐步承担推荐介绍下岗职工再就业的目标任务。11月10日前，各 机构收取一定摊位租赁费，用于弥补劳动力市场建设和管理必需开支的不足；对用人单位进场设点招聘，优惠提供场地和服务。各级财政、劳动部门要迅速按《省人民政府办公厅 ...
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运用市场机制，利用现代网络技术和传媒手段，掌握人才供求信息，采取调动、聘用、组团招聘、人才集市、网上招聘、立项定薪招标等各种方式和手段，引进高层次 主要用于资助和扶持引进高层次人才的科研和项目开发，奖励作出突出贡献的人才和用人单位。6、引进国家级有突出贡献的中青年专家、国家学科、技术领域处于领先水平的 ...
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。人事关系代理是指以人事档案、身份证明为基础，在确立个人与社会或用人单位的人事关系后，由代理机构依照国家有关人事法规和政策提供各项人事管理和 人事制度改革方案的实施，提供人事政策咨询和人才信息服务；(二)代理委托单位查询人才信息、发布人才招聘广告、招聘人才，代办市内人才流动手续；(三)代办人才引进和 ...
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教学条件较好、特色鲜明、管理模式先进、教学质量一流的重点(精品)专业。根据用人需求，积极推进专业课程和教材改革，开发和编写一批反映新知识、新技术 加快中小学信息技术教育、综合课程和小学英语教师的培养。通过制度创新，开辟具有丰富实践经验的企事业单位人员进入职业院校的绿色通道，支持职业院校从企事业单位招聘 ...
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形式的内招；不得招收十六周岁以下的童工。第六条 企业招收招聘职工应到劳务市场公布招工信息和招工简章，经考试考核录用后，在劳务市场办理就业登记，同时 则第二十一条 劳动部门应根据用人单位需要，管理和指导用工单位做好就业前培训和转业训练工作。第二十二条 劳动部门应为企业招聘人员提供劳动合同样本和劳动合同 ...
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日常监管，整顿和规范各类职业介绍机构，依法打击和取缔非法职业介绍活动，查处用人单位违反劳动保障法律、法规的行为。(三)市人事局负责人才交流机构的审批管理， 和引导，营造良好的社会氛围；要严格审查制度，坚决抵制虚假招聘广告和用人信息，使非法用人单位、非法中介组织丧失生存的土壤和环境，努力形成齐抓共管的 ...
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暂住证一证管理。(二)建立城乡劳动者平等就业制度，对城乡劳动力在求职、考试、招聘、录用等方面一视同仁。各地教育部门和学校对进城就业农民子女接受义务教育，在 输入地劳动保障部门做好本地区劳务输出人员的就业和社会保障管理、用工信息收集、联系用人单位、劳务推介、劳务纠纷处理、政策咨询、子女入学、维权服务等 ...
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