用工单位为北湖区、苏仙区各街道办事处，用人单位为劳务派遣公司，用工单位和用人单位应签订劳务派遣协议。凡体检合格、条件符合的，经北湖区、苏仙区劳动保障部门审核同意后，由劳务派遣公司与劳动者本人签订劳动合同。 第 ...
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条件退出现役的义务兵：.(一)服现役期满(包括超期服役)退出现役的；(二)服现役期未满，因下列原因之一，经部队师级以上机关批准提前退出现役的：1.因 二)退伍义务兵安置工作随用工单位改革实行劳动合同制。对分配到实行全员劳动合同制企事业单位的，可实行劳动合同制，用工单位要按规定予以签订合同和培训。如退伍 ...
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对驾驶员的管理和职业道德教育；（三）依法与从业人员签订劳动合同、经营合同；（四）出租汽车客运经营单位应办理收费许可证，按规定项目和标准收取有关费用， 机构报备驾驶员有关资料，按照《中华人民共和国劳动法》的规定，与驾驶员签订劳动用工合同。出租汽车驾驶员的社会保险按国家有关规定办理。第三十一条出租汽车客运 ...
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。第十七条驻外流动就业服务站要加强与有关部门的联系，督促用人单位与劳动者签订劳动合同，协助处理劳务纠纷和工伤事故；负责劳动者与原籍政府职能部门间的 用工方式加以规范，维护劳动者合法权益。第二十条加强政策宣传，规范各类用工单位依法为劳动者办理社会保险，实现应保尽保。外出就业的农村劳动力，愿在原籍社会保障 ...
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就业，实行就地就近安置的原则，当地残疾人劳动就业服务机构负责推荐，用工单位与残疾人签订劳动合同。在同等条件下，用工单位职工的残疾人亲属优先录用。第六 改正，按规定补交应交的残疾人就业保障金和滞纳金。第十八条乡村用工单位安排残疾人就业未达到规定比例，残疾人就业保障金的交纳标准以及使用办法，由县级人民政府 ...
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三十二条总承包企业、专业承包企业、劳务分包企业应当依法建立和完善劳务用工制度，应当与施工现场作业人员依法签订劳动合同，按时足额支付务工工资，落实各项劳动保护 试件实行见证取样送检制度。实行工程监理的，由监理人员见证；未实行工程监理的，由建设单位技术人员见证。所取样品应当送具有相应资质的检测机构检测。第 ...
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年以上人员、女40周岁和男50周岁以上的“4050”人员、残疾人和完全失去土地未就业的生活困难人员），签订劳动合同并缴纳社会保险费的企业，当地劳动保障部门给予最长不超过3年的城镇职工基本养老保险、城镇职工基本医疗保险和失业保险单位应缴部分的补贴。 19．享受城市居民 ...
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要强化乡镇和社区就业培训平台建设，提供方便快捷的培训服务，鼓励培训机构与用工单位建立稳定紧密的合作关系。实施职业技能鉴定，提供技能水平评价服务。在 等多种形式，重点解决拖欠农民工工资、不签订劳动合同、使用童工和危害未成年工劳动保护权益等突出问题，依法严厉查处用人单位侵犯农民工权益的违法行为。健全农民工 ...
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》实施前的准备工作。 特此通知 二ＯＯ七年十一月二十六日 市质量技术监督局规范编外用工管理有关规定 为落实省、市人民政府关于清理规范临时聘用人员管理的有关文件精神 证件、续保缴费凭证，以规范合法聘用手续。六、用人单位与编外聘用人员就岗位聘用须签订劳动聘用合同，原则上一年一签，视年终考核情况确定是否续聘 ...
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劳动关系，妥善处理劳资纠纷。依法规范劳动合同的签订、履行、变更、终止和解除，推行以签订劳动合同为基础的劳动用工登记制度，健全上下贯通、覆盖基层的 争议处理制度，做好调解、仲裁和审理工作，有效维护劳动者合法权益。健全完善用工单位劳动保障诚信等级评价和工资支付保障金制度，建立行政司法联动的管理制裁机制， ...
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