的《政策性住房信贷业务管理暂行规定》的有关规定执行。（九）职工离退休、离职或出国定居时，所结余的住房公积金本息全部退还给本人；职工调动工作时 “许可证”是职工按房改政策购买公有住房的合法凭证。职工购买公有住房，须个人申请，售房单位审核，经房改办批准后发放“许可证”。凭“许可证”到房地产管理部门办理住房 ...
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不计算递增，余下的住房补贴按发放标准逐月领取。７、职工在领取住房补贴期间，因自动离职、被开除等原因离开工作单位的，从离开之月起，停发住房补贴。８、职工在 上述二家银行中的一家存入。（三）职工购买或租赁住房，可申请支取使用本人及其配偶的住房补贴专户内的存款。（四）领取住房补贴的职工，经批准离退休或出国、 ...
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。企业有权按照面向社会、公开招收、全面考核、择优录用的原则，自主决定招工的时间、条件、方式和数量。企业有权决定用工形式，企业可以采取固定工、合同工、临时工 。第四十条由职工本人提出书面申请，经厂长批准，职工可以在企业内外调动工作。第四十一条职工未经企业主管领导批准，擅自离职或要求停薪留职者，可按企业 ...
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，报福建省物价委员会备案。第十三条科技园区内高、新技术企业，凡符合条件的，可申请进出口经营权，经批准后，可从事高、新科技产品方面的进出口业务。凡符合国家规定 科技园区的高、新技术企业兼职，兴办、领办、承包各种形式的新技术企业，或离职到园区内的高、新技术企业任职。有关部门要积极支持并提供方便，保障他们的 ...
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第三十四条合营企业实行国家现行工时制度。合营企业应严格控制延长职工的工作时间，确需加班加点的，应发给职工加班工资。连续加班、影响职工身体健康的，企业 ，向企业所在地人民法院提起诉讼；一方当事人期满不起诉又不执行的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。第七章附则第三十七条中外合作经营企业、外商独资企业 ...
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有关法律、法规。合同内容应包括：职工的试用、生产和工作任务、劳动保护、工作时间、休假、劳动报酬、保险福利、劳动纪律以及劳动合同的有效期限，变更、终止和 和争议双方共同协商解决，通过协商不能解决的，可向当地劳动争议仲裁委员会或劳动部门申请仲裁；如有一方不服仲裁的，可向当地人民法院起诉。第九章附则第四十二 ...
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以下内容：职工的雇用、解雇和辞职；生产和工作任务；劳动服务费和奖惩规定；工作时间和假期；劳动保险和生活福利；劳动保护；劳动纪律。劳动合同应经特区（市） 特殊情况，可向企业提出辞职申请，企业应准予辞职；经过企业培训，为期三个月以上者，结业后一年内不准辞职，如坚决辞职或擅自离职，职工本人应赔偿企业培训费用 ...
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外商投资企业除外）的下列外汇，可以向国家外汇管理局及其分支局（以下简称“外汇局”）申请，在外汇指定银行开立外汇帐户，按照规定办理结汇：（一）经营境外承包 保险、需向境外分保以及尚未结算的保费。上述各项外汇的净收入，应当按照规定的时间全部卖给外汇指定银行。第七条捐赠协议规定用于境外支付的捐赠外汇经外汇局 ...
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流动。如发生争议，当事人可向当地劳动人事部门或当地政府授权的人才交流服务机构申请裁决。对仲裁决定，有关各方必须执行。必要时，劳动人事部门可根据仲裁决定直接 个月工资的医疗补助费。 第二十一条 外商投资企业出资培训的职工，在劳动合同期内自行离职的，应按劳动合同规定，向企业偿付一定的培训费。 第二十二条 ...
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）违约责任和处罚。（十二）签约时间，当事人签章。用家庭财产抵押或有经济担保人时，应出具有关证明，作为合同附件。第十条申请公证。招标和租赁合同要经公证机关 审计、考评。审计、考评无误，双方代表签字，经公证后，承租方在租赁期满时离职。第二十六条租赁合同规定的其他需要变更、中止、终止合同的，按合同规定执行。 ...
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