公司工会和职工的意见；召开有关会议，要有工会和职工的代表列席。参加公司监事会的职工代表，由公司工会组织职工民主选举产生。第十九条 中外合资经营企业、中外 发展。第三十六条 工会有权要求纠正无故克扣职工工资及侵害职工经济利益的违法行为，有权制止非法限制职工人身自由、殴打、体罚职工的行为，依法维护职工的 ...
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法律法规和上海证券交易所上市规则的要求，已经建立健全了完善的股东大会、董事会、监事会制度，形成权力机构、决策机构、监督机构与经营层之间权责分明、各司其职、有效 员工的约束激励机制，并且得到有效执行； 6. 公司近三年及最新年度无重大违法违规行为，公司及其董事、监事和高级管理人员最近三十六个月内未受到 ...
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，造成国有资产流失的；对于少数人利用不法手段严重损害国家和侵犯职工合法权益的违法违纪行为，要组织职工群众及时向有关方面举报，督促有关方面依据国家有关法律法规 《工会法》、《公司法》等法律法规，确保改制后工会主要负责人进入企业董事会、监事会，并享有相应的权利。上级工会要保护改制企业工会干部的合法权益不受 ...
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工作方案。内容包括筹建工作的组织领导，注册资本、组织管理架构（是否设立董事会、监事会）、高级管理人员配备数量、部门设置和从业人员配置，主要管理制度起草计划， 证明材料复印件。4．个人承诺书（对个人诚信、公正履职及是否有大额负债、违法违纪行为进行承诺）。（六）从业人员基本情况及名单（包括人员年龄、从事 ...
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专业技术职称和国家认可的学历证明材料复印件。5．个人承诺书（对是否有大额负债、违法违纪行为及诚信和公正履职等进行承诺）。除董事长、副董事长外，其他董事 当选人的赞成、反对和弃权的表决权数及比例，董事会决议应由全体董事签名，监事会决议应由全体监事签名。（九）公司治理和主要管理制度，内容包括有关组织机构的 ...
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被投资企业行使出资人权利，包括向被投资企业派遣董事、监事，通过股东会、董事会、监事会依法行使权利；3.充分利用自身资源和创业投资经验为被投资企业提供各种增值服务 ，必要时可诉诸法律手段：1.不再具备本意见规定的资质条件；2.有重大违法违规行为；3.依法撤销、解散、宣告破产；4.委托协议约定的其他情形。 ...
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你公司完成重组工作后，应尽快召开股东会，修改公司章程，选举产生新的董事会、监事会，确定拟任高级管理人员人选，确立规范的公司治理结构和严格的内部控制机制； 全面符合证券公司存续经营的法定要求，或在重组进程中出现重大障碍、发生违规违法情况、发生影响公司正常经营的情形，我会将立即对你公司采取风险处置措施。 ...
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细则；实行《公司法》和现代企业制度的企业，建立了规范的股东代表大会、董事会、监事会等企业领导制度。管理工作制度：经营决策、计划、生产、技术、质量、物资 不具备“示范企业”条件；２．企业发生重大产品质量、人身安全、设备事故和严重违法违纪行为；３．企业经济效益严重滑坡。六、示范企业发生企业兼并、重组等重大 ...
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企业的董事或经理，自该企业清算完结之日起未逾3年的；(三)担任因违法被吊销营业执照的企业的法定代表人，自该企业被吊销营业执照之日起未逾3年的 评价。2.考评委员会的领导人员和有关专家由有聘任权的机构聘请；职工代表由企业监事会或职代会组织本企业职工民主推选。3.答辩大会应有本企业职工参加。小型企业可全员 ...
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。(一)企业业务招待费必须本着“需要、合理、节约”的原则，建立完善的审批手续和内部管理制度，在财务制度规定的控制比例内据实列支，并定期向职工代表大会或监事会报告。(二)企业“递延资产”、“待摊费用”、“预提费用”应按国家规定的项目进行列示。财政行政主管机关应对企业“递延资产”的分期摊销计划和实际处理 ...
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