二)根据市政府的有关规定，按照属地管理原则，尽快将符合条件的国有破产企业退休人员和达到法定退休年龄的大龄下岗职工纳入医疗保险。对只有部分缴费能力的困难 进一步规范管理，扩大参保覆盖面，未启动的地区要做好启动准备工作，待《重庆市职工生育保险办法》出台后尽快启动实施。 三、进一步强化基本医疗保险和工伤保险 ...
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不搞一刀切。对截止2003年12月31日距法定退休年龄不足5年或工龄已满30年、实现再就业有困难的大龄职工，企业具备条件，经本人申请，实行企业内部 部门的资产要限期归还。8、国有粮食购销企业在改组、改制兼并和破产过程中，要按照国务院国有资产监督管理委员会《关于规范国有企业改制工作的意见》的有关规定， ...
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。对截止到2003年12月31日距法定退休年龄不足5年或工龄已满30年的职工,企业具备条件,经本人申请,实行企业内部退养;对因公致残人员,按国家有关规定 重点放在处理好“三老”问题和产权制度改革、建立现代企业制度上。劳动和社会保障部门要把国有粮食企业职工和分流人员统一纳入当地社会保障体系和再就业规划。 ...
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为基数，按统筹地区规定的缴费比例缴纳医疗保险费；达到退休年龄时必须缴足一次性医疗保险费，方能享受退休后的基本医疗保险待遇，具体缴费数额由统筹地区 灵活就业人员参加基本医疗保险有困难的，可参照青政办[2000]269号《关于国有破产企业职工参加基本医疗保险问题的意见》规定，从建立基本医疗保险统筹基金起步 ...
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第七条特殊情况下个人帐户的处理。（一）参保对象在未达到领取基本养老金年龄前死亡的，其基本养老保险基金继承额分段计算，累计继承。有用人单位缴费时段 基本养老保险费的征缴工作。第三章国有企业改制破产后职工基本养老保险续保第十条用人单位与职工解除劳动关系后15日内，须持与职工解除劳动关系的相关文件资料和职工 ...
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失业预测预警机制，采取多种措施，控制失业源头，规范企业裁员行为。对于企业成规模裁减人员的，裁员方案要经企业职工代表大会讨论。凡不能依法支付解除劳动合同的经济 向当地政府报告。（十九）继续鼓励国有企业进行主辅分离、辅业改制。充分利用原企业的非主业资产、闲置资产和关闭破产企业的有效资产，改制创办面向市场、 ...
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保待遇。第十五条国家法定劳动年龄内保障对象家庭收入的核定：国有（集体）困难（未履行破产程序的）企业在职职工的收入按职工实际领取工资的数额核定；对于 须提供退休费的证件及凭证，未享受养老保险待遇的离退休人员由企业出具退休时间和领取退休费证明；4、职工收入证明（单位劳动工资、人事部门出具）；5、失业保险金 ...
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保险费。农民工参加医疗保险不建立个人账户，不累计计算缴费年限。农民工达到城镇职工法定退休年龄时，医疗保险关系自行终止，不再享受医疗保险待遇。第九条用人 的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十四条社会保险纳入市建委统一管理的建筑施工企业农民工参加工伤保险的具体办法，由市劳动保障局会同市建委另行制定。社会保险 ...
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安置富余人员认定证明》 省管企业由省审批171 7 省管企业一次性裁减人员超过规定数量的审核同意172 8 关闭破产省管国有企业人员安置方案的审核173 省国土资源厅 1 农用地转为建设用地的批准174 2 土地征收的审批175 3 土地开发整理的批准176 4 土地权属的确定、转移、变更、抵押、 ...
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主席、委员缺额时，应当及时补选。” 九、增加一条，作为第十条：“国有企业、集体企业以及事业单位的工会主席、副主席任职期间的待遇，按照国家和省上 重大损害的；(三)被依法追究刑事责任的；(四)达到法定退休年龄的。企业、事业单位辞退担任工会委员职务的职工，应当事先征求同级工会的意见；辞退担任工会主席或者副 ...
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