招用临时工,应按照平等自愿、协商一致的原则,由企业与临时工本人签订劳动合同,并经当地劳动争议仲裁部门鉴证。鉴证按规定缴纳鉴证费。 第九条 费与本企业合同制工人同等对待。一次性支付的丧葬补助费和供养直系亲属抚恤费由社会保险事业管理局支付,定期支付的供养直系亲属抚恤费由企业支付。 第十三条 临时工患病或 ...
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基本形成,面向全体劳动者的职业培训制度和对困难群体的就业援助制度不断完善。就业促进法、劳动合同法、劳动争议调解仲裁法相继颁布实施,促进就业的法律体系和 保障监察和调解仲裁、劳务输出等服务以及面向农民工的基本公共服务,提供社会保险参保登记、缴费、待遇核发、关系转移等经办服务。街道(乡镇)服务站、行政村( ...
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工伤保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,自愿参保的,可由用人单位向社会保险经办机构申请办理工伤保险登记,并实行灵活缴费方式。要在家政服务员参保、 、便捷的服务。(四)及时妥善处理涉及家庭服务机构与其从业人员之间的劳动争议案件。要在家庭服务业密集区域建立区域性、行业性基层调解组织,促进家庭服务 ...
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重新就业的问题,由所在地劳动部门按国家和省的有关规定办理。第四十二条外商投资企业发生劳动争议或者人事争议,由争议双方协商解决,协商不能解决的,争议的 的发展规划、生产经营活动等重大事项,以及职工奖惩、工资制度、生产福利、劳动保护和社会保险等问题。外商投资企业应支持本企业工会的工作,为工会活动提供必要的 ...
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自由职业人员参加企业职工基本养老保险有关规定参保、缴费。农民工流动到外地就业的,社会保险经办机构应按规定将其基本养老保险关系及个人账户储存额转移到其重新就业 劳动报酬、工伤待遇的优先审理。对因工负伤急需治疗的农民工申诉的劳动争议案件,可先行部分裁决,保证农民工的基本生活和医疗费用。用人单位拒绝执行裁决 ...
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60.49%上升到2005年的74.26%。(三)社会保障体系进一步健全。社会保险制度不断完善。不断扩大城镇职工基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险 关系三方协商机制,全面加强劳动合同制管理,加强劳动保障监察、劳动争议仲裁和劳动保障信访队伍建设,健全劳动保障监察体制和劳动争议调处仲裁机制。5.完善 ...
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发放《就业登记证》。农村劳动力进企业务工,应享受城镇就业人员同等的签订劳动合同和办理社会保险方面的待遇。对规划区内就业困难失地农民发放《再就业优惠证》,使 其清理出淮安建筑市场。14.及时处理进城务工农民劳动争议案件。劳动争议仲裁机构对务工农民提出申诉的劳动争议案件,要在2个工作日内作出是否受理的决定 ...
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自由职业人员参加企业职工基本养老保险有关规定参保、缴费。农民工流动到外地就业的,社会保险经办机构应按规定将其基本养老保险关系及个人账户储存额转移到其重新就业 劳动报酬、工伤待遇的优先审理。对因工负伤急需治疗的农民工申诉的劳动争议案件,可先行部分裁决,保证农民工的基本生活和医疗费用。用人单位拒绝执行裁决 ...
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,参与劳动争议仲裁活动。第十八条 省、市、县、自治县总工会,乡镇、城市街道、产业工会应当为职工和所属的工会提供劳动人事、工资福利、社会保险、 的;(三)妨碍和阻挠工会依法行使调查权的;(四)其他侵犯工会合法权益的行为。劳动行政部门或者其他有关部门接到工会申请后,应当在三十日内给予答复或者作出处理,并 ...
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劳务派遣人员的合法权益。第二十一条 劳务派遣企业和实际用人单位应当主动接受劳动保障行政部门的监督检查。应对下列资料保存备查,并至少保存两年以上:(一 人员与劳务派遣企业或实际用人单位发生劳动争议的,可以申请劳动争议仲裁。第二十三条 劳务派遣企业未按规定办理社会保险登记或者未依法如实申报、缴纳社会保险费 ...
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