应当按照轻伤、重伤的不同情况确定为1个月至24个月，严重工伤或者职业病需要延长医疗期的，最长不超过36个月(三)职工工伤需护理的，按完全 伤残，需要安装和配置必备辅助器具的，应由医院提出意见，经县级以上人民政府劳动鉴定委员会和社会保险管理机构同意，按普及型标准由社会保险管理机构支付所需费用。(七)职工 ...
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产定员，总人数不宜过多。7.关闭破产有色企业患职业病和因工致残的职工，由省级工伤保险行政机构进行工伤鉴定，待遇按照《企业工伤保险试行办法》(劳部发( 再就业和户籍管理等方面的优惠政策。11.关闭破产有色矿山可向劳动保障行政部门申请在矿区设立劳动保障事务代理代办机构。与企业解除劳动关系后自谋职业的职工， ...
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法律（1）条第二条 因公致残或者患者严重职业病，完全或部分丧失劳动能力的职工，经本人申请，市劳动鉴定委员会鉴定，符合规定的，年龄工龄不限，可以办理 变现所得中支付。自谋职业享受一次性安置费首先必须在职工自愿的前提下，经职工本人申请，企业主管部门审查批准，报市劳动局备案后，方可享受一次性安置费。第六条 ...
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%为计发基数。参加医疗保险的按医疗保险的有关规定执行。(五)职工工伤或患职业病的，按《工伤保险条例》和省市有关规定办理。(六)没有为企业提供劳动且 失业人员符合法定条件的，应自劳动关系解除之日起60日内到社会保险经办机构办理申请失业保险待遇。失业人员档案转到劳动保障部门职业介绍机构管理，条件成熟时纳入 ...
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法定退休年龄五年内的职工下岗。凡符合国家离岗退养政策规定的职工，可向企业申请办理离岗退养手续，离岗退养期间仍按规定缴纳养老保险金；达到法定退休年龄时， 企业在实施下岗分流中，劳动保障行政部门所属的劳动鉴定委员会应对因工负伤和患职业病的职工进行劳动者能力鉴定。经鉴定为部分丧失劳动能力的，企业应安排其从事 ...
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用人单位使用的外来从业人员在参加综合保险期间发生事故伤害或患职业病的，其工伤认定、劳动能力鉴定按照《上海市工伤保险实施办法》(以下简称《实施办法》)和 医疗保险凭证复印件、就业凭证、身份证明、住院医疗费用支付凭证和相关证明等申请领取住院医疗保险金。(三)老年补贴待遇的领取外来从业人员在男年满60周岁、 ...
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(养老)手续，享受基本养老保险待遇。(九)参保人员因工致残或因患职业病，经县级以上劳动鉴定机构鉴有关工伤保险的规定执行。未参加工伤保险、但达到规定缴费 与职工、城镇个体经营业主与帮工因基本养老保险问题发生争议，可向劳动行政部门申请仲裁，也可以直接向人民法院提起诉讼。(四)本办法自1998年7月1日起 ...
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劳动保护工作。卫生行政部门组织有关部门对劳动场所进行卫生监督和卫生学评价，对各种职业病进行预防、诊断、治疗。第七条 企业设置劳动保护管理机构或配备劳动保护管理 、第四十八条修改为：“当事人对行政机关的具体行政行为不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。”三、第四十九条修改为：“违反劳动保护法律、 ...
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证》发放2、接尘接害作业人员健康检查3、学生预防性健康检查4、《职业病诊断证明书》5、托幼机构管理(三)收费事项转主管部门(4项)(转市药监局) 发放(市安监局)4、矿山检测、检验机构资格(市安监局)5、国家职业技能鉴定所(转市社保局)6、职业资格证书(转市社保局)7、提高职工退休费标准(转市社保局) ...
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基本程序：(一)公布空缺岗位及其职责、聘用条件、工资待遇等事项；(二)应聘人员申请应聘；(三)聘用工作组织对应聘人员的资格、条件进行初审；(四)聘用工作组织 为1至4级丧失劳动能力的；(四)经县级以上医疗机构鉴定，患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的；(五)受聘人员正在接受审查尚未 ...
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