劳动的权利；有依法享受劳动保护、劳动保险、休息、休假的权利；有向国家机关反映真实情况，对企业领导干部提出批评和控告的权利；有为维护自身劳动权益提出申诉或者 。第六章 法律责任第四十八条 违反企业法和本办法的规定，给用户和消费者造成财产、人身损害的，企业承担赔偿责任；对直接责任人给予行政处分；构成犯罪的 ...
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)因执行国家和云南省有关工作时间、休息时间、休假制度、劳动安全与卫生、女职工劳动保护、未成年人劳动保护等劳动保护的规定发生的争议；(八)因履行、变更、 由调解委员会主任和双方当事人签名盖章。并加盖调解委员会印章。经调解未达成协议的，应当制作调解意见书，由调解委员会主任签名盖章，并加盖调解委员会印章。第 ...
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六)因执行国家和本省有关工作时间和休息时间、休假制度、劳动安全与卫生、女职工劳动保护、未成年人劳动保护等劳动保护的规定发生的争议；(七)因执行国家和 1）条第十八条 仲裁员应当履行下列职责：(一)承办仲裁委员会及其办事机构交办的劳动争议案件以及其他工作任务；(二)向当事人及有关单位、人员进行调阅文件、 ...
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、法规规定的企业各项义务。第二十二条 乡镇企业职工享有下列权利：(一)依法参加劳动并获取劳动报酬，享的劳动保护、劳动保险、安全卫生保护和休息、休假的 是：(一)支持少数民族聚居地区和贫困地区发展乡镇企业；(二)发展效益好、高科技的乡镇企业；(三)支持乡镇企业进行技术改造，开发名、特、优、新产品和生产 ...
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劳动保障部门认定，税务机关审核，3年内免征营业税、城市维护建设税，按国家规定税收优惠政策执行；新办私营服务型企业和私营商贸企业当年新招用下岗人员不足30 、工伤、生育等各项社会保险，保障职工依法享有休息、休假、职业病防治、女工特殊保护等权利。加强对私营企业、个体工商户环境保护的教育，增强可持续发展意识 ...
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。第三十条国家机关和企业事业单位职工施行计划生育手术后凭施术单位证明，按照有关规定享受休假，工资、奖金照发。凡做绝育手术的，凭施术单位证明由有关 ，给予其他行政处分直至开除公职；(二)怀孕期间、分娩时一切医疗费和其他费用自理，产后休息扣发工资，不享受任何福利；(三)限期落实节育措施。第三十五条农民违反 ...
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光荣证》的，产假在九十天(难产另加十五天)的基础上增加五十天。休假期间工资照发，按全勤对待，不影响评奖、评先进。对实行晚婚、晚育的农业人口 所需医疗费用由所在单位报销，职工休息期间工资照发，按出全勤对待。(一)计划内生育的；(二)放置宫内节育器和施行结扎手术的；(三)按规定落实节育措施后怀孕，采取有关 ...
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劳动保障规章制度；(二)招收、聘用职工的情况；(三)劳动合同和集体合同的订立和履行情况；(四)遵守工作时间和休息休假制度情况；(五)职工工资支付和最低工资保障 ，提供真实情况。第四章监察处理程序第十六条劳动保障监察应遵守下列规定：(一)履行职责时，应有两名以上监察员共同进行，出示劳动保障监察执法证件； ...
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工依法享有特殊劳动保护。禁止使用童工。第十五条 乡镇企业职工，享有获取劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、接受职业技能培训、提请劳动争议处理等 三)工商行政管理部门应为办理乡镇企业登记提供方便，简化手续；除法律、法规规定需要审批的经营项目外，应允许乡镇企业根据自身条件和市场需求，选择调整经营范围 ...
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假十天；晚育并领取《独生子女父母光荣证》的，产假在九十天(难产另加十五天)的基础上增加60天。休假期间工资照发，按全勤对待，不影响评奖、评 所需医疗费用由所在单位报销，职工休息期间工资照发，按出全勤对待。(一)计划内生育的；(二)放置宫内节育器和施行结扎手术的；(三)按规定落实节育措施后怀孕，采取有关 ...
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