注册建造师延续注册申请表；（二）原注册证书；（三）申请人与聘用单位签订的聘用劳动合同复印件或其他有效证明文件；（四）申请人注册有效期内达到继续教育要求 职权或者根据利害关系人的请求，可以撤销注册建造师的注册：（一）注册机关工作人员滥用职权、玩忽职守作出准予注册许可的；（二）超越法定职权作出准予注册许可 ...
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。开发建设单位持工程竣工质量验收和规划管理验收证明、物业使用规定、前期物业管理聘用合同向物业行政管理部门提出物业投入使用申请，经批准后方可投入使用。物业投入使用 ，并可处五万元以上、十万元以下罚款。第四十八条物业行政管理部门工作人员滥用职权、徇私舞弊、失职渎职的，由有关部门给予行政处分；构成犯罪的，由 ...
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第十一条在注册有效期内，注册造价工程师变更执业单位的，应当与原聘用单位解除劳动合同，并按照本办法第八条规定的程序办理变更注册手续。变更注册后 依据职权或者根据利害关系人的请求，可以撤销注册造价工程师的注册：（一）行政机关工作人员滥用职权、玩忽职守作出准予注册许可的；（二）超越法定职权作出准予注册许可 ...
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完善校长负责制和目标管理责任制。校长在校内有人事聘任权、财务使用分配权和学校工作决策权、指挥权、管理权。校长通过教职工代表大会实施民主管理，自觉接受党组织监督。在 法人代表的委托代理人)与受聘人员签订，并载明：聘用期限，工作内容、工作纪律，双方权利和义务，工作报酬及福利待遇，合同变更、解除、终止的条件 ...
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单一的，要予以合并；任务不足、长期不出成果、产出效益差和长期未配备工作人员投入运行的，要予以撤销。今后，对需要财政拨款或财政补贴的事业单位， 技术才能胜任的岗位，依法逐步建立执业资格注册管理制度，实行执业准入控制。工勤人员面向社会公开招用，合同管理。3．加强聘用和聘后管理。制定具体的事业单位人员竞争 ...
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《中小学教师职业道德规范》，具有一定教育理论水平和教育教学能力，能胜任本学科教学工作，具备合格学历和相应教师资格。应聘其它岗位须具有该岗位要求的文化程度、专业 履行合同规定的权利和义务；变更、终止、续订和解除聘用合同，要按有关规定和程序办理。(四)受聘人员聘期未满，一般不得辞聘，确有特殊情况不能继续 ...
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注册所在地市（州）建设行政主管部门出具的工程业绩证明；（五）申请人与聘用单位签订的聘用合同或有效证明文件复印件；（六）超过规定时间申请初始注册的，应当提交 ；情节特别恶劣的，终身不予注册。第四十一条注册机构的工作人员，在建造师注册管理工作中玩忽职守、滥用职权的，由有关机关给予行政处分；构成犯罪的，依法 ...
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人员比例，严格控制管理人员和工勤人员增长。第四条聘用合同制是事业单位的基本用人制度，是以岗位需要为前提，通过签订聘用合同，确定工作岗位，明确单位与 辞退。第二十九条严格考核备案制度。事业单位年度考核结束后，要将考核工作总结和呈报表报上级主管单位人事部门审核备案，政府直属事业单位报同级政府人事部门备案， ...
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人应当及时向原申请机关办理挂失和补办手续。第十九条因中止、解除聘用（劳动）合同的，用人单位要及时收回其《居住证》，交回发证机关注销，同时报告同级 行政处分，触犯刑律的，由司法机关追究法律责任。第三十九条执行本办法的国家工作人员，利用职权索取、收受贿赂或者有其他违法失职行为，情节轻微的，由主管部门予以 ...
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注册工程师管理委员会(结构)及各有关注册管理机构(以下统称各地方委员会)，在注册管理工作中，均应执行本规程。第三条 首次注册(一)申请条件取得一级注册建筑师 妥善管理，并制定相应的档案管理制度。档案管理的内容包括注册人员的注册申请表、聘用合同、职业道德证明、体检证明、继续教育证明等。全国委员会在必要时 ...
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