．申请人的《注册城市规划师执业资格证书》(复印件)；3．聘用单位的聘用合同或工作证明复印件(至申请注册登记时聘期不得少于1年，且合同中应有本人签字)；4． 注册登记(1)申请人填写变更注册登记申请表，连同与原单位解除劳动关系的证明文件或就职于新单位的证明文件，交给新单位；(2)经新单位审核同意签字盖章 ...
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位介绍信、营业执照(副本)、法人代表和经办人身份证及招用人员简章(草案)，经县级以上劳动、工商行政管理部门核准后，方可办理刊播广告事宜。未经核准的，新闻单位 、职业资格证书(学历证明)等相关证件，到当地劳动行政部门办理录用备案、进行劳动合同鉴证等有关手续。用人单位与职工终止或者解除劳动关系后，应当于7 ...
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》规定享受失业保险待遇的权利。失业人员应当自用人单位终止或解除劳动关系的证明送达之日(发生劳动争议的，可延长到仲裁或判决生效之日)起60日内， 按时足额缴纳失业保险费；财政和审计部门应对事业单位缴纳失业保险费情况依法进行监督；劳动保障行政部门要对逾期不进行失业保险登记、不缴纳失业保险费的单位和个人按 ...
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》规定的相应扶持政策：1、国有企业下岗失业人员。国有企业的下岗职工和解除劳动关系后尚未再就业的原国有企业的失业人员。2、国有企业关闭破产或转制需要 由劳动保障部门核定并出具《企业实体吸纳下岗失业人员认定证明》，经税务部门审核，在相应期限内定额依次减免营业税、城市维护建设税、教育费附加和企业所得税，期限 ...
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(三)申请人注册期内达到继续教育要求的证明材料。第十三条在注册有效期内，注册工程师变更执业单位，应与原聘用单位解除劳动关系，并按本规定第七条规定 印章；(五)对本人执业活动进行解释和辩护；(六)接受继续教育；(七)获得相应的劳动报酬；(八)对侵犯本人权利的行为进行申诉。第二十七条注册工程师应当履行下列 ...
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可以从事的工种或者岗位，以残疾为由拒绝录用残疾人；(九)与劳动者建立劳动关系不依法订立劳动合同；(十)招用童工。关联法规：地方政府规章（1）条第 保障行政部门责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿金；逾期不支付的，责令按照应付金额百分之五十以上一 ...
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证明；有就业经历的人员，还应当持原单位出具的终止或者解除劳动关系的证明。第十二条劳动者求职择业时，有权要求用人单位和职业介绍机构如实提供 十条职业介绍机构分为公共职业介绍机构和营利性职业介绍机构。公共职业介绍机构是各级劳动和社会保障行政部门开办的公益性职业介绍服务机构。公共职业介绍机构应当使用全国统一 ...
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的期限最长不得超过24个月。六、职工失业后，其原单位应在终止或解除劳动关系之日起7个工作日内将失业人员档案提交失业保险经办机构审核。若原单位无法 享受失业保险待遇的失业人员因被判刑监禁或被劳动教养的，在刑满、假释、劳动教养期满或解除劳动教养后持有关证明材料到当地失业保险经办机构办理失业保险金申领手续， ...
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，来京后失业的进京落户人员应由用人单位为其出具终止、解除劳动（聘用）合同或者工作关系的证明以及《失业保险登记证》，并将其档案于落户后30日内移交进 部办公厅〈关于单位成建制跨统筹地区转移和职工在职期间跨统筹地区转换工作单位时失业保险关系转迁有关问题的通知〉的通知》（京劳社失发[2002]60号）第1、 ...
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享受对象手中，并由本人在《工资（补贴）发放表》上签字。五、从业人员劳动关系和社会保险关系的处理（一）用人单位或载体应与招用的人员协商签订劳动合同（ ）政府购买岗位的从业人员在从业期间自动离职或违反用人单位（载体）有关规定被提前解除劳动合同的，本人以后不得再享受政府购买岗位待遇。（六）经从业人员个人申诉 ...
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