简称《手册》)，现将有关问题通知如下： 一、凡属于国家统计局规定的工资总额组成范围的，发给职工个人的工资、奖金和按国家规定发放的津贴和补贴等，均应 占地的农转工人员、城镇待业人员、主办单位的富余职工。(2)上年职工转正定级增加的工资翘尾。(3)企业经过批准调整职工工资的翘尾。如遇有企业人员变动较大， ...
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机关工人岗位奖金标准表(表三)单位：元／人月2.具体政策(1)职务(岗位)奖金的发放，要与目标管理岗位责任制相结合，具体办法由各单位自定。(2)对于 内部自主分配。其中，对于已实行工资包干的事业单位，由市人事局调整工资包干基数。 三、 经费来源这次提高奖励工资(奖金)标准增加的经费，仍按原奖金开支渠道 ...
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日前报送市退休基金统筹办公室。 五、企业根据《通知》规定提高统筹基金提取比例，增提统筹基金应以当月统筹职工实际发生的工资总额为基数计算，因此，《缴拨表》 审批表》报区、县统筹办审核后发放，并在原临时工享受养老保险审批表中“养老生活补助费”项中填列。调整城镇临时工企业缴纳的养老保险金上缴比例所增提的10 ...
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计税工资标准问题通知如下，请贯彻执行。一、计税工资的月扣除最高限额由人均500无调整为550元。在计算应纳税所得额时，企业发放工资高于计税工资标准 地市地方税务局、国家税务局可结合本地企业实际情况，在规定标准内制定本地区企业计税工资标准，并报省地方税务局、国家税务局备案。 三、个别地区或行业，需提高计 ...
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)合并。为此，特提出如下意见，请按照执行。 一、以下津贴项目予以保留，有关发放范围、办法、标准以及经费渠道仍按国家和省原规定执行。(一)机关工作人员 统一实行岗位津贴。原按浙编(1988)64号和浙人薪(1991)62号通知规定享受浮动一级工资的人员，工改后不再实行浮动，改按实行岗位津贴。岗位津贴标准 ...
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丽水地区行政公署，省政府直属各单位：近年来，我省按照《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》(国发(1995)6号)要求，开始实行社会统筹与个人帐户相结合的 和个人帐户养老金组成。基础养老金月标准为职工退休时上年全省社会月平均工资的20％，个人帐户养老金月标准为本人帐户储存额除以120。(二) ...
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的通知》(沪劳保综发[2001]36号)执行。 四、审批手续凡按本通知实行工资总量调控的企业或控股公司，应提出书面报告，原则上在8月底以前按照分级管理的 在收到报告后一个月之内予以批复。 五、企业工资的成本管理按规定发放的人均工资总额由企业成本费用列支，其中新增工资列支成本费用，以企业不亏损或减亏为 ...
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工伤的医疗机构提出意见，企业劳鉴委员会(小组)初审，报当地劳动鉴定委员会认定，并 通知所在企业和工伤职工。企业在工伤职工医疗期内不得解除劳动合同。第十三条 《 ，企业应按同工种、同岗位、同工龄、同标准工资的职工调整档次给予调整工资。第二十条 全省社会年人均工资于每年八月底前由省劳动厅公布。伤残抚恤 金 ...
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备案，市劳动局相应调整控股公司的工资基数和区县弹性工资计划的工资基数。3、按照上述管理权限对企业的工资管理，应包括对企业的工资提取和发放调控办法的 实现利润作为主要考核指标，另可根据实际情况增加国有资产保值增值、百元销售收入工资含量等其它经济指标作为否定或扣减考核指标。主要考核指标一般以上年人均实绩 ...
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其中，单位在职人员除须提供所在单位出具的收入证明外，还须提供本人的工资单或单位通过银行发放工资的储蓄存折；(五)储蓄及其他金融性财产凭证； 并将审批结果函告街道办事处或镇(乡)人民政府；由街道办事处或镇(乡)人民政府书面通知申请人，并委托社区居民委员会或村民委员会在社区(村)内公布准予享受最低生活保障 ...
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