自治区、市的有关规定执行。第九条企业、事业单位和机关、团体工会专职干部应当按照不低于职工总数的千分之四配备，二百人以上单位应当设专职工会 第十三条国有企业和国有资产占控股地位的公司制企业，职工代表大会应当每年对企业领导干部进行一次民主评议。国有企业和集体经济组织主要负责人违反职工代表大会制度和其他民主 ...
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单位聘用不改变其户籍，港、澳、台籍和其它国籍的人才，应当按照岗位（拟聘任职务）管理权限审批。第十五条《居住证》信息系统纳入本市人口（户籍）管理 机构的领导职务。持有《居住证》的境内人员，符合本市公开选拔领导干部资格条件的，可以报名参加公开选拔领导干部。第二十四条持有《居住证》的人员，可以参加本市专业 ...
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、督学和工作人员；要按照《重庆市教育督导规定》要求的任职条件和《党政领导干部选拔任用工作条例》遴选、任命督学，提高督学的权威性、专业水准和社会认可 ，各区县(自治县、市)人民政府要按照《重庆市教育督导规定》的条件和教育督导工作需要聘任，并不断改善兼职督学和特约教育督导员结构，吸引更多的优秀人才参与教育 ...
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聘用不改变其户籍，港、澳、台籍和其它国籍的人才，应当按照岗位(拟聘任职务)管理权限审批。 第十五条 《居住证》信息系统纳入本市人口(户籍)管理信息系统 领导职务。持有《居住证》的境内人员，符合本市公开选拔领导干部资格条件的，可以报名参加公开选拔领导干部。 第二十四条 持有《居住证》的人员，可以参加本市 ...
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十三条国有企业和国有资产占控股地位的公司制企业，职工代表大会应当每年对企业领导干部进行一次民主评议。国有企业和集体经济组织主要负责人违反职工代表大会制度和其他 工会派表担任副主任委员会，工会的劳动争议兼职仲裁员经同级劳动争议仲裁委员会聘任后，依法参加仲裁活动。第二十四条职工合法权益受到侵害时，工会应当 ...
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教师资格条例》的要求，可以面向社会自主公开招聘教师，建立和完善教师、校长岗位聘任、竞争上岗制度。鼓励公办高中与民办高中教师相互竞聘。建立和完善教师流动 高中作为自收自支单位。要切实加强对普通高中教育的督导评估，评估结果要作为考核领导干部的重要内容。通过多方面努力，推动全省普通高中教育事业更快更好地发展 ...
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实际情况在一定时期维持不变，以解除后顾之忧。但工资、财务，要与原单位脱钩。国家机关工作人员和企事业领导干部不能在第三产业内兼职。(三)新办的第三产业，在劳动、分配上要真正实行干部能上能下，职工能进能出，工资能高能低。对人员实行聘任合同制和全员劳动合同制，职工的收入与 ...
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。 (三)负责办理院校长的任免和奖惩工作；考察、审核副院校长人选；组织院校领导班子及其成员的年度考核；培训院校领导干部。 (四)审核院校机构编制、领导职数和技术职称比例。 (五)审批专业设置、教学计划；制订招生和毕业生就业指导计划；组织教育教学评估检查； ...
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使实施素质教育初见成效，把“普九”提高到一个新水平。其主要标志是：党政领导干部、教育工作者、学生家长初步形成素质教育观念；大中城市薄弱学校建设取得明显成效 制度，面向社会认定教师资格工作开始后，所有教师必须具有教师资格。完善教师聘任、职务评聘和考核制度。优化教师队伍结构，扶持和培养中青年骨干教师和学科 ...
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养护管理机构要实行责、权、利统一，并体现精简、自主和效能。4.统一领导，分级管理，逐级考核，奖罚严明。5.因地制宜，多种形式，不断完善，逐步提高， 应加以适当调整和改革。有条件的地方，可实行局长、总段长、段长负责制以及干部聘任、目标管理责任制，工人合同制；生产班组可以实行劳动的择优组合；大交通量条件下 ...
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