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资金、实物、土地使用权、工业产权和非专利技术等向国内各地、各行业的企业、事业单位投资,购买和持有其他企业的股份,经政府有关部门批准,企业可以向境外投资 人员一样,经企业考核合格,可以录用。在服刑期间保留职工身份的刑满释放人员,原企业应予以安置。同一城镇职工的工作调动,企业间可直接办理调转手续。第十八条 ...
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公共服务,无法得到相应经济回报,确需财政拨款的科研机构.仍作为事业单位,在优化结构、分流人员、转变机制的基础上,经过批准,按非营利性机构运行和管理。其中 的科研机构,视具体情况,按有关规定经工商行政管理机关预先核准,可继续使用原名称或原名称的主体部分。过渡期5年内仍可享受科研事业单位的有关优惠政策。 ...
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的使用(一)征收的管理基金作为再就业基金来源之一,主要用于帮助困难企业分流安置下岗待工人员,扶持就业愿望迫切的困难对象再就业和对外地劳动力进行培训、服务 ,提高外地劳动力素质,给予资助。(三)市级管理基金根据全市再就业工程的开展情况和区、县或主管局(控股(集团)公司)的申请,经市管理基金领导小组审批后 ...
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。深化乡镇卫生院人事制度改革是全面推进事业单位人事制度改革的一项重要内容,对推进乡镇卫生院用人机制转换,调动乡镇卫生院人员的积极性、创造性,推动农村医疗卫生 制度,调动广大员工的积极性、创造性。 四、妥善安置未聘人员,确保人事制度改革顺利进行。未聘人员分流安置是乡镇卫生院人事制度改革的难点,涉及 ...
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实际,特制定本实施方案。一、基本情况宜春市锦惠渠工程管理局(以下简称锦管局)成立于1957年,1984年前为正处级财政拨款差额补贴事业单位,现为副处级自收自支 企业,用于安置分流职工。对现在岗人员安置到企业的,一律由单位承担养老保险和医疗保险,确保社会稳定,其余的在职人员和离退休人员一律按事业单位性质 ...
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厂属医院、学校等二级单位财务情况。(三)涉及职工切身利益的事项。包括企业购房、职工住房分配、房改方案及房改资金使用管理情况,职工下岗分流安置和再就业方案及房改 控股企业及公有产权占主导地位的企业。文教、卫生、科研、体育、新闻出版等单位,实行企业化管理的事业单位可参照执行。以上意见如无不妥,请批转各单位 ...
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统一领导、分级管理、有效调控的宏观管理体系;至形成符合党政机关、国有企业和事业单位不同特点的科学的分类管理体制,建立各具特色的管理制度;至健全干部人事 、县级市机构改革中,充分运用竞争上岗的方式对机关内部中层领导职位进行人员定岗和分流,中层领导职位全面实行竞争上岗(少数特殊岗位除外)。有条件的地方和 ...
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、污染环境的企业要依法关闭,对严重资不抵债的现有及保留牌子的企业,在分流安置职工的基础上,要下决心依法破产。特别是要建立健全产权交易中心,尽快 100平方米以上住房一套。(二十)鼓励引进技术。科研机构、高等院校和市外企事业单位科技人员、海外留学人员来我市创办、联办高新技术企业、民营科技企业,总投资在 ...
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职位。市直事业单位参照执行。(二)上述部门和单位在新一轮机构改革时,凡进行机构调整、人员重组或现有人员超出编制职数限额,需要进行人员调整和分流的,原则 干部队伍加以培养;不能继续担任原领导职务的落岗人员,要区别不同情况另行分配适当工作或妥善安置,在单位非领导职数内改任同级非领导职务。要把思想政治工作 ...
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《村民委员会组织法》的规定办理,撤并时间由各地根据本地实际灵活掌握,并将撤并情况及时上报省财政厅。 四、工作步骤乡镇撤并工作于2001年上半年结束。总体上先合并乡镇,后机构改革、分流人员,再完善各项配套改革措施。具体分以下几个工作步骤:第一步:拟定方案。以县市为单位进行调查摸底,拟定乡镇区划调整 ...
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