通知的意见晋革发[1979]197号6、批转省计委等单位关于地方煤矿调煤收入款及建设贷款管理的试行办法晋革发[1979]219号7、关于县(区)以上集体所有制企业、事业单位工人退休、退职的通知晋革发[1979]210号8、批转省农机局关于改革农机公司体制的请示的报告晋革发[ ...
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分离，国家和省、市规定的工资待遇可作为档案工资办理。将技术、成果、管理等生产要素参与分配，具体实施办法与所占比例，由单位自主确定；允许国有和集体 %由培训综合管理部门集中掌握、专款专用；营利性事业单位和企业专业技术和管理人员的培训经费，列入单位成本，原则上不低于工资总额的3%。近5年内，每年选送30至 ...
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临时工，按文件规定符合离休、退休、退职条件的人员，均参加基本养老保险。第三条市人事局是我市机关、事业单位养老保险工作的行政主管部门，具体负责机关 方针政策、规划协调和监督检查工作，负责参保单位及人员总数、工资总额的审核。市社会保险总公司是我市机关、事业单位养老保险业务经办机构，具体负责养老保险基金的 ...
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准入制度。用人单位招收、录用职工，凡属于国家规定实行就业准入控制职业(工种)的，必须从取得相应学历证书或职业培训合格证书并获得相应国家职业资格证书的人员中录用； 的激励机制。对高技能人才的工资待遇要以劳动力市场价位的高限作基数，采取协商工资的办法，按产生的效益或劳动数量提取奖励基金；也可以技能入股方式 ...
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、党派、人民团体，由国家预算内开支工资的在编工作人员。(二)市直事业单位由国家预算内开支工资的在编工作人员。(三)属于享受公费医疗单位的经批准因病长期休养 医疗待遇的单位和人员的范围及资格。(四)负责编制全市公费医疗经费的预算，编报公费医疗经费决算和经费的管理使用。(五)检查指导市直各行政事业单位公费 ...
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。国有公立职业院校还可以探索“集团化办学”、“公办举办民办或参与举办民办”等多种形式的体制改革，逐步建立现代学校管理制度。 四、加强对国有公立职业院校办学体制改革 事业单位性质和行政级别不变；坚持政府对学校的投入增长和扶持政策不变；坚持学校现职人员事业身份和档案工资调整、社会保险、退休养老等各方面待遇 ...
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二是适当放宽专业技术职称评审条件。在镇(街)及其以下医疗卫生单位工作的人员，申报南京市有评审权限的专业技术资格时，适当放宽申报、评审条件。凡是需要通过国家 工资财政补贴制度，稳定和提高乡村医生的工资待遇。(四)发挥城市医疗资源优势，加大卫生支农工作力度按照国家和省的要求，继续加强并统筹安排好辖区内城市 ...
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居民最低生活保障标准，经批准享受最低生活保障待遇的居民。城镇包括“三无”对象、失业人员和在职、下岗、退休及其他人员等。农村包括特困户和“三无”对象等。 服务中心等； 八、民政行政机关、其他事业单位人员登记卡：填卡单位为行政机关和各种其他事业单位(以上已列出的单位除外)。第十条行政区划登记卡：填卡内容 ...
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将在更大范围内展开，加上机关事业单位体制改革的推进，还会有一定量的劳动力从传统产业流向劳动力市场，城市化进程中原农业从业人员也需要进入城镇就业，使劳动力 劳动力的合理流动和有效配置。增强工资收入透明度，研究建立统一的工资个人帐户。规范企业工资支付行为，保障职工最低工资。（四）健全和完善社会保障体系。至 ...
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职务的任职条件，按规定手续聘任或任命，并履行相应的职责。 出版专业人员兼任行政领导职务的，任职期间的工资待遇，在专业技术职务工资和行政职务工资中，按较高 ，骗取职务者，均应严肃处理。第五章 附 则第四十六条 本实施细则适用于国家教委所属高等学校。国家教委直属事业单位可参照执行。第四十七条 本细则的解释 ...
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