服务。有关部门要建立高校毕业生就业工作跟踪评估机制，掌握在本市远郊教育、卫生事业单位就业后的非上海生源高校毕业生流动的情况，加强规范管理。 二、大力引导 要进一步丰富和完善就业信息网的服务功能，实现信息标准化，积极开展丰富多样的网上招聘活动，逐步扭转供求信息不对称的问题。高校的信息网要在为毕业生服务的 ...
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机构编制部门审核，报自治区机构编制部门统一审批。农村牧区中小学编制总量应当根据教育事业发展规划、生源变化和学校布局调整等情况定期调整，实行动态管理。旗县区 高校毕业生到农村牧区中小学任教。积极推行教师聘任制度，实行按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘任、严格考核、合同管理。限期清退农村牧区中小学代课 ...
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、事业单位人员结构不合理的情况，及时补充高素质的毕业生。县以上党政机关选拔毕业生，必须严格执行《国家公务员暂行条例》和《国家公务员录用暂行规定》，坚持公开、 规定》执行，不能以盈利为目的，不能冲击学校正常教学秩序。用人单位进校招聘毕业生时，不能影响学生的学习和生活。未经自治区大中专毕业生分配就业办公室 ...
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市场经济手段，多元化、多形式地引导和鼓励社会、企业、个人投资发展民办基础教育事业。积极鼓励企业、社会团体和公民对教育捐赠。对纳税人通过非营利的社会团体 县级教育行政部门选拔任用并归口管理。推行中小学校长聘任制和任期制，逐步建立校长公开招聘、竞争上岗的机制，积极推进校长职级制。有关职能部门要抓紧制定具体 ...
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核定人员编制，具体由区(市)县机构编制、财政、卫生主管部门研究下达。按照“公开招聘、择优聘用、平等自愿”的原则，乡(镇)公立卫生院实行院长招聘制、全员聘用制， 规定工资构成中活的部分和1993年工改后当地出台的津贴、补贴，以及单位收入中可用于个人分配的部分作为绩效工资，由乡(镇)公立卫生院根据职工工作 ...
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的求职者，应当实行优惠。收费标准按省有关部门的规定执行。职业介绍机构应当公开收费标准，接受监督。第四章 劳动力市场主体第十九条 凡年满16周岁 ：(一)本省境内的企业、国家机关、事业单位、社会团体用工，应当交验营业执照副本或者成立批准文件，同级劳动行政部门审核的招工、招聘简章，法定代表人出具的委托代理 ...
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、《高等教育法》、国务院批转教育部《面向21世纪教育振兴行动计划》和国家关于事业单位人事制度、高等学校人事制度改革的总体思路与要求，现就进一步深化全省高等学校 科研和学科专业建设的需要设置岗位，聘任教师。(三)根据“按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘任、严格考核、合同管理”的原则，实行全员聘任(合同 ...
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设备购置、离退人员经费和业务经费的补助政策。积极配合有关部门推进卫生事业单位人事和分配制度改革。三、切实加强公共卫生管理，保障北京奥运会顺利举行 利用银行贷款和社会融资盲目发展。积极开展“平安医院”创建活动，全面推行医院院务公开制度，接受群众监督，努力优化医疗执业环境。进一步转变卫生部门职能，强化区域 ...
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的创新和服务能力。5．根据《规划纲要》总体部署和公益科研事业发展需求，结合事业单位分类改革方向，进一步优化公益类科研机构的人员结构，合理确定科学研究 岗聘用和竞争上岗；制订人员遴选和岗位聘用办法，具备条件的岗位要面向海内外公开招聘，加大各类优秀人才引进力度。按照国家收入分配政策，建立符合公益科研特点、 ...
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中小学师资培养培训，高等职业技术学院要努力为中等职业技术学校培养培训合格师资。面向社会公开招聘教师，拓宽教师来源渠道。加强高师培训基地建设，办好海南省高师培训 每年扎扎实实地为教育办几件实事。从今年起，省、市县要组织机关和事业单位的干部下乡支教。 36、全面推进依法治教。采取多种形式深入持久地开展教育 ...
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