的社会保险缴费年限和个人账户继续保留，企业和个人欠缴的社会保险费要一次性补缴。对实行劳动合同制以前参加工作的职工，可以办理协议保留社会保障关系。继续参加养老保险并 区就业工作领导协调小组要进行检查督促。二是要扩大清理岗位的范围，各省、部驻厦的机关、事业单位也要清理工勤岗位，招收再就业重点援助对象；三是 ...
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决定招收职工的数量和质量，并在劳动服务公司组织下优先从企业职工子女中的城镇待业青年中招收。集体企业有权选择用工形式，并逐步实行能进能出的劳动合同制。 的其他保险福利待遇，由各企业根据量力而行的原则，逐步加以解决。主办企业和地方有关部门要支持有条件的集体单位修建职工宿舍，逐步解决集体企业职工的住房问题。 ...
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八条夫妻双方均属农业人口，其中一方或者双方是聘用干部、合同制职工，在聘用或者合同期间按非农业人口的生育规定执行。?第九条再婚夫妻属下列情况之一者， 组织管理第三十三条机关、团体、企业、事业单位职工的计划生育管理工作实行法定代表人责任制，其法定代表人是本单位执行人口计划的第一责任人。?第三十四条各有关 ...
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之后，不再分红。 全民所有制单位为扶持本单位待业人员兴办集体经济，可以从企业基金和利润留成中筹集劳动就业基金；也可以动用一部分行政事业包干结余经费和预算外可用资金作为 五条 城镇新办集体企业职工的劳保福利待遇，应根据企业的经济条件，本着范围由小到大，项目由少到多，标准由低到高的原则逐步建立，量力而行。 ...
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改革实施方案。一、测绘队工资制度改革实施方案，适用以下单位的正式职工（包括用国家下达的劳动指标招用的合同制职工）。１．国家测绘局直属野外测绘队、内业测绘队 职务工资高的一种执行。（三）新参加工作人员的工资待遇。内业测绘队按国家机关、事业单位统一规定执行。野外测绘队按以下规定执行：１．新参加工作的干部， ...
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机制。各区市政府要积极推进农村卫生事业单位改革。乡镇卫生院要本着按需设岗、按岗聘人、竞争上岗的原则聘任工作人员，实行全员聘用合同制，建立起职工能进能出的新的 服务的毕业生，可直接定级，并享受高定一级工资的待遇。对志愿到乡镇工作的县以上城市卫生专业技术人员，给予保留原工作地户口、高定工资和增加生活补贴等 ...
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第二条本办法适用于本省境内一切国家机关、人民团体、企业、事业单位（以下统称单位）的女职工。本办法所指女职工包括：固定职工、合同制职工、以及经劳动部门批准雇用的合同工 产，或婴儿死亡，其产假分别按本条上述各项规定确定。第十条女职工在产假期间，工资照发，不影响其福利待遇和参加晋级、评奖。第十一条女职工生育 ...
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的国家机关、社会团体、企业、事业单位、城镇集体经济组织（以下均简称单位），应按不低于本单位在职职工总数（含固定工、合同制工）1.6%的比例吸纳残疾人就业。每 困难或停产、停业时，对残疾职工要给予照顾，残疾职工的待遇低于行业内基本生活标准的，应给予生活困难补助。单位对残疾职工作出辞退、除名、开除决定时， ...
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报酬。本市残疾人须持有《厦门市残疾人证》，方能享受残疾人劳动就业的待遇。尚未领取残疾证的残疾人应到户口所在地的县、区残疾人联合会办理。残疾人劳动能力的 ，由卫生部门会同有关部门统一考核，进行专业职称评定后列入医疗系统管理。第六条安排残疾人就业，可以本单位干部、职工的待业直系残疾亲属为主，采取自行消化的 ...
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享有省一级经济管理权限；对于基本建设、技术改造、利用外资、引进技术项目以及经济组织和文化教育事业单位的组建(包括高等教育自学考试、学历和职称等)，享有省一级 开发新兴产业。对小区实行特殊政策，给予扶持。经营自主，可以直接对外。4．科研单位，对外实行有偿合同制，对内实行课题承包制，经济自立。大力加强行业 ...
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