环境下保持了较快增长，各项人事工作保持了良好的发展势头，机关、事业单位职工工资标准有较大幅度的提高；对改善工资分配关系和促进经济增长发挥了积极的作用 中还存在一些矛盾和问题，就业压力短期内难以缓解，加大了机构改革人员分流的难度，工资收入分配关系还有待进一步理顺。各地区、各部门人事计划部门要全面分析当前 ...
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)进一步转换企业经营机制。继续规范改制企业的法人治理结构，深化企业劳动、人事和分配制度改革，完善企业内部机制，提高经营管理水平。制定出台企业经营者年薪制试行办法 以“收缴分离”为核心内容的非税收入收缴管理制度改革，切实从重审批、重收费转到重服务、重监管上来。(二)推动事业单位改革。要按照国家统一部署， ...
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，要重视培育和发展职业教育中介机构和经纪人队伍。鼓励行政事业单位工作人员业余参与职业教育经纪人活动，或经单位批准离岗进行职业教育中介活动。对连续三年从市外 、以岗定酬、竞争上岗、全员聘用、人事代理的基本思路，深化学校内部人事分配制度改革。引入竞争，推行教干公开选聘制；教师不调配，进入教育人才中心，实行 ...
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内离退休人员，不含兼职等编外人员）整建制划转接收企业。从划转之日起按规定参加城镇企业养老保险。单采血浆站事业单位转为企业过程中，应当按照有关政策规定处理 约定试用期。单采血浆站转制后，执行企业的收入分配制度，职工的薪酬收入由企业根据现有的薪酬管理办法，结合在原单位的工资水平等因素综合考虑确定。（二） ...
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个人储蓄性养老保险。(二)积极探索机关和事业单位职工养老保险制度改革1．尚未参保的机关公务员(含参照国家公务员制度管理的事业单位工作人员，下同)的现行退休养老 标准的，享受最低生活保障待遇。5．严格进行家庭收入调查。准确调查核实保障对象家庭经济状况、实际收入和实际生活水平，科学核定保障对象和补助水平。 ...
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国有资产管理局制定的有关产权纠纷调处办法执行。第七章资产的报告制度第三十一条行政事业单位对所占用的资产要严格按照国有资产管理部门规定的报表格式及内容 投资者权益、收缴资产收益的。第四十条国有资产管理部门、主管部门、行政事业单位的工作人员，违反本规定，情节严重，造成资产大量流失，构成犯罪的，由司法机关 ...
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的同意。 各级工商行政管理部门要保持财会人员的相对稳定，并建立健全岗位责任制，保证财务工作顺利进行。第三章 单位预算管理第八条 按照预算管理权限和经费 九章 附 则第三十八条 各级工商行政管理部门所属的独立核算的事业单位执行相应的财务制度。第三十九条 各省、自治区、直辖市及计划单列市财政厅(局)、工商 ...
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国有资产管理局制定的有关产权纠纷调处办法执行。第七章 资产的报告制度第三十一条 行政事业单位对所占用的资产要严格按照国有资产管理部门规定的报表格式及内容 投资者权益、收缴资产收益的。第四十条 国有资产管理部门、主管部门、行政事业单位的工作人员，违反本规定，情节严重，造成资产大量流失，构成犯罪的，由司法 ...
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办理。第三条民族乡的乡长应尽量由建立民族乡的主体民族公民担任。民族乡人民政府工作人员的配备，应与当地民族人口比例相适应。第四条民族乡人民政府保障各民族 的素质。第二十五条在民族乡内的国家机关、企业、事业单位招收人员时，同等条件下应优先招收少数民族人员。劳动部门应帮助民族乡有计划地组织劳务输出。第二十六 ...
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国家国有资产管理局制定的有关产权纠纷调处办法执行。第七章资产的报告制度第三十一条行政事业单位对所占用的资的要严格按照国有资产管理部门规定的报表格式及 投资者权益、收缴资产收益的。第四十条国有资产管理部门、主管部门、行政事业单位的工作人员，违反本规定，情节严重，造成资产大量流失，构成犯罪的，由司法机关 ...
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