允许的其他方式。第十四条用人单位公布的拟聘用人才的岗位、人数、条件和待遇应当真实。用人单位招聘境外人才，按照国家、省、市有关规定执行。第十 ，贪污独立享有民事权利和承担民事责任。”六、目前人才中介机构及其工作人员以招聘人员为名，诈取求职人员财产的现象时有发生，有必要对此作限制性规定，因此，建议第十一条 ...
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4．本单位内部分配总体方案；5．涉及职工切身利益的重大改革方案及管理制度的制订、修改。三、管理职权(一)院长必须在国家政策规定和法律许可的条件下， 激励机制，创造一个公开、平等、竞争、择优的用人环境，充分调动卫生人员的积极性，增强卫生机构活力，促进我市卫生事业发展，根据《深圳市医疗卫生体制改革方案》， ...
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流动的新机制。全市各级人才智力市场硬件和软件建设并重，积极开展人才求职、招聘、流动、大中专毕业生推荐就业、人事代理、智力成果中介等服务，较好地发挥了人才 措施完善的事业单位人事管理制度。建立与产权明晰、权责明确的现代企业制度相配套的企业人事制度，创造平等的竞争条件，对企业单位的高级专业技术人员试行聘用 ...
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。以下公益性岗位实行户籍居民按比例就业政策：(一)机关事业单位从事内部工勤辅助工作的普通雇员岗位和社区工作站的工作岗位原则上应全部安排户籍居民就业；(二)政府 管、劳动保障协管、房屋租赁管理等公益性岗位须招用人员的，由用人单位向同级居民就业工委办申报招聘计划、报送岗位申报表，后者会同财政部门审查并报 ...
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的管理岗位、专业技术岗位聘用首次参加工作的人员，应按《四川省人民政府办公厅关于印发四川省事业单位人员聘用制管理试行办法的通知》(川办发(2002)40号)的有关规定，同等条件下优先聘用专业对口、符合岗位需要的高校毕业生。?团省委、省教育厅要积极组织高校毕业生参加共青团中央、教育部组织实施的《大学生 ...
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乡镇教育辅导机构等事业单位，不得借用或占用、变相占用中小学教职工编制。要坚决清理各类“在编不在岗”人员编制退休教职工和自然减员的编制属于学校的缺员编制，任何 减轻学生过重负担，尊重学生人格，遵循学生身心发展规律，为学生的全面发展提供良好的条件。深化课堂教学改革，加强教学管理，改进教学方法，提高教学质量 ...
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计划指标内实行公开招考、由市县人事部门办理正式聘用手续的聘用制农技人员)，按照省政府苏政发[2002]147号文件规定的条件，严把进人关。 四、积极落实各项优惠政策， 机构分类改革中，对正式在编的国家农技人员和国家招聘农技人员，此次竞岗落聘、需要分流的，如已纳入当地事业单位养老、失业和医疗社会保险，但 ...
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职业教育师资培养培训基地建设和师资培训工作，支持职业院校面向社会聘用工程技术人员、高技能人才担任专业课教师或实习指导教师，加强“双师型”教师队伍建设。 投入格局。拓宽经费来源渠道，形成多元化的教育投入体制。制订各级各类学校办学条件基本标准和生均拨款标准。根据事业发展需要，不断增加预算内教育经费支出， ...
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人员。第二条合同制律师面向社会招聘，凡符合从事律师工作的人员均可应聘。第三条合同制律师的招聘条件：(一)热爱律师事业；(二)品行端正、廉洁奉公；(三)参加 司法行政机关做出处理决定。第十三条合同制律师被提前解聘的，律师事务所不返还执业保证金，但可根据保险单位在退保金中按合同约定给予一次性生活补贴。第十 ...
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制定《贵州省妇女发展规划(2001一2010年)》(以下简称《规划》。总目标贯彻男女平等的基本国策，使男女平等在政治、经济、文化、社会和家庭生活等领域得到进一步 素质，大学本科以上学历的女干部应有较大幅度的增加。至企业事业单位招聘专业技术和管理人员，不得以性别为由拒绝录用符合条件的女性，在聘用合同中 ...
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