力度，及时妥善地处理人事争议各地要按照《国务院办公厅转发人事部〈关于在事业单位试行人员聘用制度意见〉的通知》(国办发[2002]35号)和《人事争议处理暂行规定 案件和执行民事案件的程序和有关法律法规的学习培训。要认真做好对仲裁员的考核工作，对不能依法履行职责的仲裁员，应及时予以调整，确保案件处理工作 ...
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的职业技能要求，并获得劳动和社会保障行政部门颁发的职业资格证书。今后，用人单位需要招收、聘用属第三条规定的职业（工种）范围的劳动者，必须从相应取得职业资格 的人员中录用或先组织录用人员参加培训经考核合格取得职业资格证书后再上岗。第十三条各级水利行政主管部门，在企、事业单位达标、争优，相关资质的申办、 ...
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医疗服务的管理第二十六条实行基本医疗保险定点医疗机构和定点零售药店的资格认定和考核年检制度。第二十七条凡符合国家有关规定，并经批准开业的福州市区的医疗机构 按照福州市上年度职工月平均工资的６０％为基数缴纳。第四十四条机关、事业单位的辞退、辞退人员和已与国有企业、城镇集体企业解除劳动关系的自谋职业人员， ...
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认可机构、认证机构等单位的调整，另行核批。 国家标准化管理委员会职能配置内设机构和人员编制规定中国国家标准化管理委员会(中华人民共和国国家标准化管理局)为国家质量监督检验检疫总局(以下简称质检总局)管理的事业单位。国家标准化管理委员会是国务院授权履行行政管理职能，统一管理全国标准化工作的主管机构。 ...
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、内设机构和人员编制规定》经国务院批准，现予印发。 根据《国务院关于机构设置的通知》(国发(1998)5号)，设置中国科学院，为国务院直属事业单位。中国科学院是 监督功能。2．下属研究所自主决定学科布局及调整、科研立项、经费使用、人才聘用和激励措施；院机关在这些方面主要负责宏观指导和监督。3．原则上 ...
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国家新闻出版主管部门批准后，可按要求自行组织新闻专业技术人员继续教育培训活动。其他机关、企业、事业单位、社会团体等在各自职责范围内，依法做好本单位 单位应当建立本单位新闻专业技术人员继续教育与使用、晋升相衔接的激励机制，把新闻专业技术人员参加继续教育情况作为新闻专业技术人员考核评价、岗位聘用的重要依据 ...
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品德、能力、业绩的评议和认定。职称评审结果是专业技术人才聘用、考核、晋升等的重要依据。对企业、事业单位、社会团体、个体经济组织等（以下称用人单位） 级别职称评审规定的申报条件。申报人应当为本单位在职的专业技术人才，离退休人员不得申报参加职称评审。事业单位工作人员受到记过以上处分的，在受处分期间不得申报 ...
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困难毕业生的，给予社会保险补贴和公益性岗位补贴。各专门项目招募人员时要向少数民族高校毕业生予以倾斜。少数民族地区招录公务员和招聘事业单位工作人员，以及在少数民族地区的国有大中型企业招用员工，同等条件下优先招录少数民族高校毕业生。 三、“2010高校毕业生就业推进行动”组织实施 （一）加强领导，明确 ...
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的比例提取职工教育经费；事业单位参照企业规定，加大继续教育经费的投入。我市重点企业和重点项目要拿出一定份额的项目经费用于培训专业技术人员，以人才培训和 管理，落实政策。要继续贯彻执行国家关于“要把专业技术人员接受继续教育情况作为对其考核评价和岗位聘用的重要依据”的政策，对依法实行职业准入制度的专业领域 ...
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缓刑和假释、监外执行、被监视居住、取保候审、劳动教养所外执行的人员,依法进行监督、考察和教育;(八)参与所在地区组织的社会治安综合治理工作;(九)负责本 应当按有关规定予以保证;因公致残或牺牲的,所在单位应当给予优待和抚恤。企业、事业单位专职保卫工作管理人员应当享受风险岗位津贴及人身保险待遇。第二十条 ...
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