。律师每月应参加不少于8小时的政治学习。政治学习要做到有主题、有发言记录。2．依照党章的规定，建立了分党支部或党总支部。健全党组织生活制度，每半年 财务管理制度；业务学习、培训、交流、统计制度；档案管理制度；工作请示报告制度；重大案件集体讨论制度；劳动人事管理制度；信息调研和文书资料管理制度；文明办公 ...
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遵照执行。附：国家税务局系统实行领导干部任职试用制的暂行规定一、为了深化干部人事制度改革，进一步完善选拔任用领导干部制度，根据《党政领导干部选拔任用工作暂行 考察，及时了解干部的任职情况和各方面的反映，建立和完善任职试用制干部的考核档案。对试用期将满的干部，要及时做好考核鉴定工作，并按时办理任免手续。 ...
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潜水员管理部门由此作出维持潜水员资格的结论性意见，并将体格检查结果填入潜水员健康档案。(二)潜水员每年须按规定完成维持资格的最低工作量。即在一年内，空气潜水员 。 第十一条潜水员潜水作业或加压锻炼后必须严格按潜水记录簿的要求填写潜水记录。 第十二条潜水员在潜水作业时必须严格遵守《潜水员安全操作规程》。 ...
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备案文号、有效期限。第十三条 交通统计调查应避免重复、交叉，能够通过有关记录取得所需资料的，不得另行统计调查。统计指标重复数量不得超过指标总数的 的综合统计资料。(四)组织开展交通统计科学研究和交通统计信息化系统建设。(五)会同人事教育机构，指导和定期组织交通部门的统计教育和业务培训；对统计人员进行 ...
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各区、县劳动和社会保障局，北京经济技术开发区人事劳动局：根据《行政许可法》，我们制定了《北京市企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制行政许可实施规定》 。第十五条劳动保障行政部门应当将审批实行特殊工时制度企业的相关材料以及监督检查情况的记录认真保管，按照档案管理制度立卷归档。实行特殊工时制度行政许可 ...
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抄报相关统计资料。第二十四条 各单位应建立健全统计原始记录和统计资料的审核、交接、报送、公布、档案等管理制度。第二十五条 各级统计部门、统计人员对 (单位)的年度考核范畴，单位统计负责人及各级统计人员也应根据统计职责要求，严格年度人事考核。第二十七条 对在统计工作中坚持依法统计、成绩突出的单位或个人， ...
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市、区、县劳动鉴定委员会（以下简称劳鉴会），委员会成员由同级劳动、卫生、人事、工会、民政等部门的负责同志组成，下设办公室，办公地点设在同级劳动局。区、县劳 向委员会汇报工作。第九条劳鉴会（小组）必须备有印鉴、会议记录，建立、健全劳动能力鉴定资料、档案、报表、呈报审批等制度。第十条区、县劳鉴会和主管局（ ...
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机构抄报相关统计资料。第二十四条各单位应建立健全统计原始记录和统计资料的审核、交接、报送、公布、档案等管理制度。第二十五条各级统计部门、统计人员对统计 单位）的年度考核范畴，单位统计负责人及各级统计人员也应根据统计职责要求，严格年度人事考核。第二十七条对在统计工作中坚持依法统计、成绩突出的单位或个人， ...
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各省、自治区、直辖市劳动（劳动人事）厅（局），国务院有关部、委、直属机构劳动（安全）部门，解放军总后勤部：锅炉定期检验包括：停炉内外部检验、运行状态 １）和《锅炉运行状态检验意见书》（见附件２）。《锅炉运行状态检验记录》作为检验技术档案存检验单位。《锅炉运行状态检验意见书》送使用单位。检验结论为“监督 ...
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第三条成立“海口市劳动鉴定委员会”（以下简称委员会），委员会成员由市劳动、卫生、人事、民政、总工会等部门的有关人员组成。委员会下设办公室，办公地点设在市社会保障 第七条委员会应建立健全各项工作制度，刻制专用印鉴，做好会议记录、报表、资料、档案的整理建档和保管工作。有关鉴定标准的重大修改和劳动能力鉴定中 ...
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