落实科学发展观，按照完善社会主义市场经济体制的要求，进一步转变乡镇政府职能，增强社会管理和公共服务功能，精简机构人员，降低行政成本，提高工作效率，逐步形成行为 事业站所的人员经费。(四)完善事业单位人事管理制度。全面推行以人员聘用制和岗位管理为核心的事业单位人事制度改革，建立以人员聘用制、新进人员公开 ...
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外办事处：现将《关于加强自治区人民政府驻外地办事处制度建设管理办法》、《关于自治区人民政府驻外地办事处人事管理办法》、《关于自治区人民政府驻外地办事处国有资产及 明确公开，要有量化标准，努力把定量和定性考核结合起来。 四、会议制度(一)驻外地办事处主任会议原则上每年召开一次，总结交流经验，研究部署工作 ...
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要限期与学校脱离关系，教育行政部门和学校不得为其支付工资。(二)加强农村中小学人事管理。根据国务院《通知》要求，县级教育行政部门依法履行对农村中小学教师的资格 教师队伍，积极吸引具备教师资格的大中专毕业生到农村中小学任教。积极推行教师聘任制度，实行按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘任、严格考核、合同 ...
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，为他们参加国际、国内学术和技术交流活动创造条件。建立国内、国际访问学者制度，加强继续教育，不断更新知识。积极为优秀中青年专业技术人才了解和掌握国际、 专业技术、学术骨干登记表》，报国家体委人事司审定备案，作为学术技术带头人的后备人才，由各直属单位负责管理。 建立优秀中青年专业技术人才技术档案和数据库 ...
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，争取年底以前全部完成。3、2003年8、9月，组织开展事业单位聘用制度骨干人员培训班。4、2003年底以前，在所属独立事业单位较多的流域机构、 做好准备，配合调研组做好调研工作。 附件： 水利部事业人员聘用制度改革调研课题及提纲(一)水利事业单位人事管理现状、改革成效和存在问题调研1、部直属事业单位 ...
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行业劳动力资源，发挥高级农业技能型人才的作用，实施“名师带徒”制度，完善农业行业技师考评与聘用管理制度，并逐步做到制度化、规范化、正常化，根据国家有关技师评聘 。 第四条农业技师考评委员会成员，由具有相应工作经验的人事劳动管理人员、高级专业技术职务的人员、国家高级考评员资格的人员等组成。组成人数一般为 ...
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，特别是大中型企业推行承包经营责任制和小型企业实行租赁经营责任制以后，这种用工制度的弊端暴露得越来越明显，严重地影响了企业的活力和劳动者的积极性，束缚 干部招聘制或聘用制为主要内容的人事制度改革，以及工人实行劳动组合、择优上岗、合同化管理等多种形式搞活固定工制度为重点的劳动制度改革相配套的综合改革试点 ...
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行员管理暂行办法》印发给你们，请遵照执行。建立和推行行员管理制度是中国人民银行人事制度改革的一项重要内容，也是全面提高中国人民银行工作人员队伍素质的迫切 行员，根据工作需要有计划地在同一单位的不同职位之间轮换。行员的职位轮换，按照管理权限和职位要求组织实施。第六十条挂职锻炼，是指有计划地选派在职行员在 ...
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、集体工、合同工等身份界限，所有职工的权益依法受到保护。建立健全劳动合同管理制度，完善管理手段，依法做好劳动合同变更、续订、终止、解除等各项工作，对劳动合同 的基本生活，维护社会稳定。 3、各部门要支持企业推进内部改革。各级经贸委和人事、劳动等部门要积极配合，加强对改革的指导，对改革中出现的一些突出 ...
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）今后企业新增退休人员，在办理退休手续的次月，由所在企业按上述办法移交人事档案。（五）严禁任何人私自保存他人档案，或利用档案材料营私舞弊，对违反规定的 防光、防盗，确保档案安全。档案室要配备专人管理，档案管理员应进行上岗培训，熟悉档案管理业务，严格按照档案管理制度规范操作。（三）街道（乡镇）对退休人员 ...
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