有效措施，加大改革力度。二、进一步深化企业内部三项制度改革的内容和措施(一)引入竞争机制，改革人事管理制度。1、按照德才兼备、任人唯贤的原则，积极探索适应现代 ，精减一般的职能部门，压缩管理岗位，减少管理层次和管理人员。3、实行管理人员竞聘上岗。管理人员是指在企业内部担任各级行政领导职务的人员、各职能 ...
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银行行员管理暂行办法》印发给你们，请遵照执行。建立和推行行员管理制度是中国人民银行人事制度改革的一项重要内容，也是全面提高中国人民银行工作人员队伍素质的迫切 第八十六条行员对其所在单位或领导人员侵犯其合法权益的行为，可向上级行行政监察机关提出控告。受理行员控告的单位，必须按照有关规定在２个月内予以答复 ...
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为民的政治高度，解决多头执法、职责交叉、重复处罚、执法扰民和行政执法机构膨胀等问题，深化行政管理体制改革，实现体制和机制创新。二、充分认识开展相对集中行政 法制工作机构组织拟定。综上，自治区人民政府《实施方案》所规定的申报条件及相关保障制度等已经具备，请予批准。附件：（按《实施方案》第六条列明一并提交 ...
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工资、职工养老统筹、专业技术人员管理、职工教育、人事档案工作；行政管理部门的行政财会、房管、基建、设备管理、固定资产管理等岗位。（３）政工岗范围 省级分公司要按照集团公司的统一要求，认真做好考试的各项组织工作，要严格执行保密制度，严肃考场纪律，对违反纪律的人员取消其考试资格或考试成绩。集团公司人事部对 ...
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监管，防止国有资产流失。第二十一条 培训机构应当建立健全内部安全管理制度，履行教学场所内安全管理责任。第二十二条 人事、教育、劳动和社会保障等管理 责令停止办学，造成经济损失的，依法承担赔偿责任。第三十条 审批机关和有关行政管理部门及其工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，由所在单位或者上级主管部门 ...
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是否违反法定程序或者超越处罚权限、管理范围;(四)是否建立行政执法责任追究制度,责任追究是否到位;(五)罚没和扣押财物内部管理制度是否健全,各类行政处罚凭证、文书应用是否正确 。法律、法规另有规定的,从其规定。第三条违法行政处罚责任的追究,坚持权力与责任相平衡、责任与惩戒相适应、教育与惩戒相结合的原则 ...
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、正确实施，按照省政府的统一安排，我市制定了《鹤壁市行政处罚投诉处理办法》等五项相关的行政处罚监督管理制度。各县区政府、市政府各部门要按照省、市有关 行政处罚责任追究决定书的执行；rNr鹤壁市政府门户网站（四）拟订应当由监察、人事任免机关、司法机关处理的案件移送书；rNr鹤壁市政府门户网站（五）法律、 ...
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的原则自愿参加城镇居民基本医疗保险。第三条 州劳动人事和社会保障局是我州城镇居民基本医疗保险工作的行政主管部门，负责全州城镇居民基本医疗保险的组织实施 州、县（市）社会保险管理局应当建立健全内部管理制度，加强城镇居民基本医疗保险基金管理。第二十四条 州劳动人事和保障局负责对全州城镇居民基本医疗保险基金 ...
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重大措施;(十)制定或调整有关行政管理体制、行政区划及民主政治建设、基层政权建设的重大措施;(十一)制定或调整人事管理制度和人事制度改革方面的重大措施;(十二 ，以及应当征求市政协意见的，依照法定程序办理。第十七条 市政府作出重大行政决策后，应当依照《中华人民共和国政府信息公开条例》的规定，及时、准确 ...
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财务监管，防止国有资产流失。第二十一条培训机构应当建立健全内部安全管理制度，履行教学场所内安全管理责任。第二十二条人事、教育、劳动和社会保障等管理 责令停止办学，造成经济损失的，依法承担赔偿责任。第三十条审批机关和有关行政管理部门及其工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，由所在单位或者上级主管部门视 ...
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