关于修改《枣庄市人才市场管理办法》部分条款的决定枣政发〔2005〕77号各区(市)人民政府,枣庄高新区管委会,市政府各部门,各大企业:根据人事部、国家工商行政管理 工程、科研项目的技术和管理的主要人员,未经单位或主管部门同意的;(二)由国家统一派出而又未满轮换年限的赴新疆、西藏工作人员;(三)正在从事 ...
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经主管部门批准可以通过流动站招收博士后研究人员的企业、科研生产型事业单位和各区科技创业服务中心等单位。本规定所称其他单位是指高等院校、科研院所或其他机构 工作。第八条 开展博士后工作的单位应制定博士后具体管理办法,配备专门的管理人员,负责本单位博士后日常管理工作。第三章 创新基地、工作站和流动站的设立 ...
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经主管部门批准可以通过流动站招收博士后研究人员的企业、科研生产型事业单位和各区科技创业服务中心等单位。本规定所称其他单位是指高等院校、科研院所或其他机构设在 工作。第八条开展博士后工作的单位应制定博士后具体管理办法,配备专门的管理人员,负责本单位博士后日常管理工作。第三章创新基地、工作站和流动站的设立 ...
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各行政公署,各市、县人民政府,省政府各直属单位:现将《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发[2002]35号)(原文详见《政 分解任务,落实责任,各级人事部门要发挥宏观管理和指导协调作用,相关部门要给予大力支持和配合。要有完整的工作方案,统筹谋划,周密部署,精心组织 ...
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3日)1999年8月31日,国务院办公厅发出《转发人事部、财政部关于调整机关事业单位工作人员工资标准和增加离退休人员离退休费三个实施方案的通知》(国办发(1999)78 含不计算工龄的大学专科以上学历年限。2、事业单位离休人员按照同职务在职人员的增资额增加离休费。具体办法是:先按照下表所列标准(同职务 ...
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知识、尊重人才”的思想,加强专业技术人员的管理,根据中共中央、国务院及人事部有关文件精神,结合我省实际,对专业技术人员管理工作的若干问题作如下暂行规定。一 (部门)负责贯彻落实上级有关政策规定;做好县及本单位(部门)的专业技术人员管理工作。第七条 企、事业单位根据国家有关法律、法规和政策规定,按照不同 ...
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用人单位接收困难家庭高校毕业生。各级机关考录公务员、事业单位招聘工作人员时,免收困难家庭高校毕业生的报名费和体检费。十、做好高校毕业生人事代理服务各级政府人事部门要积极开展面向到非公单位工作和到农村基层服务的高校毕业生的人事代理服务,为他们提供人事关系接转、人事档案管理、转正定级、党团关系接转、 ...
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事业单位进人环节的监督管理,规范事业单位人员招聘工作,按照人事部的要求,现决定在我局所属事业单位开展进人督导检查工作,并就有关事项通知如下: 一、 和经验,及时发现、处理存在的问题,完善公开招聘办法,加强对事业单位进人的监督管理,将全面推行事业单位公开招聘制度落到实处,真正做到信息公开、过程公开、结果 ...
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保险费用统筹暂行规定》印发给你们,请抓紧准备,认真组织实施。今后,如国家制定统一的企业化管理事业单位社会养老保险规定,按国家规定执行。附件:地质矿产部勘查单位 管理,建立预算、决算、定期报表等会计、统计制度和各项配套的管理办法。统筹管理机构在年度终了一个月内,各主管局(厅、院)和部编报当年养老保险统筹 ...
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,自2005年2月1日起施行。市 长二○○四年十二月二十二日焦作市人才市场管理办法第一章 总则第一条 为了建立和完善机制健全、运行规范、服务周到、指导 )有5名以上具有大专以上学历、取得人才中介服务资格证书的专职工作人员;(四)有健全可行的工作章程和制度;(五)有独立承担民事责任的能力;(六)具备相关 ...
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