跨越带动经济总量的迅速扩张。至实施自主创新战略。加快发展科技教育，注重人力资源开发，大力增强企业自主创新能力，不断提高国民教育水平和国民经济整体素质。 省危险废物处理中心，集中处置工业危险废弃物和医疗垃圾。严格有毒化学品的管理和风险控制。结合发展新型建筑材料，大力提高粉煤灰、炉渣、冶炼废渣等工业固体 ...
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培训为主的普及性培训在总局和地方得到了充分重视，为推动质检信息化发展确立了人力资源保障。技术性培训得到快速发展，为质检信息化深入发展培育了一批业务专家和 等工作的网上申报、审批。建立计量器具监督检查数据管理系统。(9)进出境检验检疫符合性条件及符合性风险分析智能系统。通过建立检验检疫符合性检查所必需的 ...
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。理事(董事)由全体社员代表实行差额选举产生。三是健全理事会(董事会)的组织结构，增设风险管理委员会、审计委员会等专门委员会，有条件的可单设关联交易控制委员会、 品种，积极向客户提供特色化、个性化的服务。四是建立以效益为目标的人力资源优化配置机制。改革劳动用工制度，全面推行从业人员考试和竞争上岗制度， ...
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，按照精简高效的原则设置内设机构。目前暂设综合管理、人力资源管理、财务计划、信贷业务管理、负债业务管理、稽核监察保卫等内设机构，同时，组建营业管理部 两级法人的县级联社尽快达到统一法人条件，完成统一法人改革工作。 六、防范风险，确保稳定全面开展农村信用社改革宣传工作，把握正确的舆论导向，为改革创造良好 ...
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年的报告，根据技术创新能力、新技术推广应用能力、传统适用技术的推广应用能力、人力资源及其能力等多个方面综合测算，我国技术创新与推广应用能力在72个主要国家或 等科研组织的合作机制不完善、风险投资体制机制不健全、区域创新文化未形成等不足，限制了产业集群的发展。高新区现行的封闭管理模式，导致区内与区外、区 ...
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按照全国股份制改造的统一部署，按照现代银行治理的标准和条件，以资本充足和风险管理为核心，完成股份制改造和商业化改革，发挥银行业主体和骨干作用。强力推进机构 管理人才，建立由懂行人管理和经营上市公司的良好机制，为大规模资本运作和膨胀发展奠定人才基础。四是强化员工培训，优化人力资源配置，重点培养董事、监事 ...
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制造业全程实施方案》V20.03 北京时代光华软件开发有限公司 2003.8.15169 京DGY-2003-0551 时代光华哈佛管理工具箱-《国际通用管理标准人力资源管理系统》V20.03 北京时代光华软件开发有限公司 2003.8.15170 京DGY-2003-0552 时代光华哈佛管理 ...
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生态环境。就粮食部门而言，通过综合开发，可以把拥挤在单一粮食购销领域的人力资源合理配置、分流去开拓新的经济增长点。这里需要澄清一种看法，即 目前我国的'粮食安全'水平较高，然而居安思危，客观冷静分析，我国还存在多种'粮食风险'因素，对国家'粮食安全'问题仍然不可掉以轻心。但是，与粮食发展新阶段相适应， ...
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的资本流动,吸引社会资本增加对软件产业的投入。(二)逐步建立软件产业风险投资机制,鼓励境内外风险投资基金、民间资本投资软件产业。各级政府及有关部门要在培育 。(五)引导和支持重点软件企业开展与国际接轨的开发过程管理、项目管理、人力资源管理、知识产权管理和质量体系建设。推广软件构件和复用技术,提高软件 ...
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“九五”期间累计孵化成功近300个项目和200余家企业。中小企业融资担保基金得到发展，风险投资体系初步形成。3．产业结构重点突出，多种所有制形式共同发展。目前， 技术改造和提升传统工业，促进企业在技术创新、产品设计、生产经营、管理、人力资源等各环节运用信息技术与装备，建设若干家大中型数字企业。全面推进 ...
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