培养和使用提高到一个新水平。(二)广泛动员社会各方面力量，加快高技能人才培养。结合经济结构调整需要和劳动力市场需求，在现代化建设，特别是高新技术产业领域，普遍开展技能振兴行动，实施国家高技能人才培训工程。按照“需求定向，企业主导，行业参与，政策支持”的原则，组织实施机电、信息产业、 ...
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根据外商投资企业需求，积极帮助企业面向全国人才市场招聘各类人才。为鼓励外地技能人才来苏就业，凡企业急需的技能人才，可以优先办理调动手续，持有中级工以上 地满足出行需求。建立出租车服务标准与监督机制，加大查处违章的力度，维护出租车市场的秩序和消费者利益。广泛开展文明诚信活动，制订行业规范，建立诚信档案， ...
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的优势和特色，突出重点，有序推进都市圈建设工作。(六)坚持市场化运作，发挥市场在资源配置上的基础作用。打破行政区划界限和城乡分割、地区分割的传统格局， 形式，促进培训与就业相结合，增强培训的针对性和实效性。(二十六)加强人才市场建设。整合市场资源，逐步建立人力资源共同市场，构建统一的人事制度框架和人事 ...
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，配备人员和设备，尽快实现毕业生就业信息管理自动化、网络化。整顿和规范毕业生就业市场秩序，加强对毕业生就业招聘活动的管理、指导和监督。毕业生就业主管部门要 举办的毕业生就业招聘活动要坚决取缔，严禁社会上的不法组织和个人打着“人才市场”的幌子进行以营利为目的的招聘活动。用人单位接收毕业生必须坚持信息公开 ...
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等方式，广泛动员社会各类教育培训机构参与再就业培训，引导职业教育培训机构以市场需求为导向，确定培训内容，增强培训的实用性、针对性和有效性。结合社区就业 进行表彰奖励，在服务行业实行"名师主理"和"名师服务"挂牌制度，培育高级技能人才市场，激发广大职工岗位成才的热情。（二十六）加大职业培训宣传力度，努力 ...
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减免收取的费用。六、做好高校毕业生供求信息服务工作。要充分利用现有的人才市场信息网络，认真做好高校毕业生供求信息的收集、整理和发布工作，加强不同 数据库建设，构建高校毕业生需求信息平台，实现网上信息资源共享。各级人事部门及其所属人才交流机构，要尝试开展毕毕业生和用人单位进行双向选择提供参考。七、认真 ...
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成为适应科学技术发展规律和社会主义市场经济体制，具有完善的法律政策保障体系、健全的市场监督管理体系、高效的社会化中介服务体系，结构合理、机制健全、功能完善、 科技中介机构开展技术咨询和技术服务的税收扶持政策。建立技术市场奖励制度，稳定、吸引科技人才队伍。在科技进步奖励评审中，增加促进科技成果转化效益的 ...
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岗位要求的人事管理制度；形成一个人员能进能出、职务能上能下、待遇能高能低，优秀人才脱颖而出，充满生机与活力的用人机制，实现事业单位人事管理的法制化、科学化。二 予以合理配置，使他们有充分发挥聪明才智的舞台；努力拓展人才市场功能，为未聘人员再就业提供信息和市场服务。各级政府相关部门，要从政策、资金、技术 ...
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。加强健康教育网络建设，改进和完善健康教育的策略和方式，积极引进健康教育专业人才。加强职业病预防控制力度，重点加强预防、控制、消除职业危害，降低职业病发病率， 管理、考核、评价制度。（七）发展卫生中介服务业。以卫生信息中心、卫生人才市场、家庭医疗护理服务指导中心、卫生培训与考试中心、卫生管理、医院管理 ...
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，为企业提供技术服务，加速科技成果的商品化、产业化。１６．加强中小企业经营管理人才培训。提高广大中小企业经营者队伍素质，是各级政府和部门及企业的当务之急和长远任务 转入派出机构进行管理；２．从社会招聘的财务总监，其人事关系和档案转入人才市场进行管理；３．因不称职被解聘的人员，其人事关系和档案转入人才 ...
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