，按第三十条约定的办法解决。第三条合同文件使用的语言文字、标准和适用法律一、合同文件使用汉语普通话书写，双方可根据需要商定使用少数民族语言译本，对 已无法履行；(2)双方协议停止施工；(3)调解要求停止施工，且为双方接受；(4)仲裁机关要求停止施工；(5)法院要求停止施工。第三十一条违约一、任何一方未 ...
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)依照法律、法规、规章规定可以仲裁的人才流动争议和其他人事争议。第三条 当事人在人事争议处理中的地位平等，适用法律、法规平等。第四条 处理人事争议， 本案有利害关系的。(三)与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正裁决的。仲裁委员会对回避申请应当及时作出决定，并通知当事人。第五章 执行与监督第二十 ...
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仲裁规则进行，实行合议、回避、公开审理和一次裁决制度。第六十四条仲裁委员会仲裁房产纠纷，可以先行调解，调解必须自愿、合法。调解未达成协议或者当事人在调解书 ，台湾、香港、澳门同胞，华侨以及外商投资企业在本市行政区域内的房产管理，适用本条例。法律、法规另有规定的除外。第七十三条本条例规定的交易、租赁契约 ...
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法规，结合实际，制定本办法。关联法规：国务院部委规章（1）条第二条本办法适用于本省行政区域内发生的下列人事争议：（一）国家行政机关与工作人员之间因录用 之间因辞职、辞退以及履行聘用（聘任）合同发生的争议。（三）依照法律、法规、规章规定可以仲裁的人才流动争议以及其他人事争议。第三条当事人在人事争议处理中 ...
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并以口头或书面方式通知当事人。 第十三条 本规定第十一、十二条也适用于书记员、翻译人员和鉴定人员。 第四章 案件受理和处理 第十四条 国营、 不履行，另一方可向有管辖权的人民法院申请执行。 第三十二条 仲裁委员会主任委员对本委员会已经发生法律效力的裁决，发现确有错误，需要重新处理的，可以提交仲裁委员会 ...
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实际情况，制定本实施细则。关联法规：国务院行政法规（1）条第二条本实施细则适用于企业行政与职工之间发生的下列劳动争议：（一）因履行劳动合同发生的争议； 严格履行。当事人任何一方不愿调解或者调解不成的，可以向当地仲裁委员会申请仲裁。关联法规：全国人大法律（1）条第十六条调解委员会受理的劳动争议，从当事人 ...
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仲裁庭制度。仲裁庭由三名仲裁员组成。事实清楚、案情简单，适用法律法规明确的简单劳动争议案件，仲裁委员会可以指定一名仲裁员独任处理。复杂的劳动争议案件， 错误的，应当重新处理并在３０日内处理完毕。第二十六条劳动争议当事人申请仲裁，应当按照国家有关规定交纳仲裁费。仲裁费包括案件受理费和处理费。收费的标准和 ...
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、劳动法规为准绳。当事人双方在适用法律上一律平等。关联法规：全国人大法律（1）条第四条劳动争议当事人中因故不能参加仲裁活动的，经受理劳动争议的 副本送达对方当事人。对方当事人在收到应诉通知书和书面申请的副本后，应当在十日内向仲裁委员会提交答辩书和有关证据。对方当事人没有按时提交或者不提交的，不影响案件 ...
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，维护当事人双方的合法权益。当事人双方在适用法律上一律平等。第四条发生劳动争议的当事人，因故不能参加仲裁的，经仲裁委员会批准，可以委托代理人参加仲裁 ，为集体劳动争议。集体劳动争议的职工当事人应当推举一至三名代表参加调解或者仲裁，并应提交全体职工当事人共同签署的全权委托书。发生劳动争议的职工一方，人数 ...
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仲裁或诉讼活动。因继承发生争议，按一般民事案件处理。⒍审理劳动争议案件一般应适用当事人对自己提出的主张有责任提供证据的原则。对用人单位作出的开除、除名、 《劳动法》处理。《劳动法》未作规定的可以依据这些用人单位目前执行的法律、法规和政策处理。⒑仲裁委员会对于企业无故拖欠、扣罚或停发工资超过三个月，致使 ...
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