已经实施和储备了一批新建或改扩建后劲项目，在市场开拓、科技进步、资本经营、内部管理等方面定位准确，思路清晰，措施扎实。(二)市政府实施以下政策措施，对重点 重组、技术改造、技术创新、名牌创建、上市推进、国际化经营、高层次人才培训以及对企业奖励等。2．促进战略研究。积极邀请国内外专家学者和著名企业家来通 ...
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要求。根据中国政府主管部门与外国（地区）有关机构签订的双方协议或者合同约定及国外有关要求，企业应当接受国外食品卫生管理机构的验证。 第十四条出入境 认可工作，监督、规范HACCP认证活动。从事HACCP认证的认证机构、认证咨询和培训机构（含中外合资、合作、外商独资机构）的设立应当符合国家的有关规定。 ...
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补贴等。3）辅助工资，指开会和执行必要的社会义务时间的工资，职工学习、培训期间的工资，调动工作期间的工资和探亲假期的工资，因气候影响停工的工资，女工 交通费以及施工机械、设备、工具、用具和周转性材料的运杂费。不包括：（1）施工企业内部平衡施工力量所发生的迁移费用；（2）由于违反基建程序，盲目调遣队伍所 ...
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管理尤其是供用电安全管理纳入瓦斯治理的重要内容，督促各地进一步规范煤矿与供电企业的供用电协议，限期淘汰落后的、危及安全生产的供用电设备，并加强供用电安全管理。 行政执法的方法和措施，做出正确的执法决策。进一步强化执法监督，建立健全内部监督制度，对执法行为、执法依据、执法程序、执法决定和案卷质量进行定期 ...
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支付暂行规定》、《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》，结合企业特点建立和完善企业内部工资支付制度，依法明确基本工资制度、岗位工资标准、加班工资计算基数 扩大参培对象的途径，在总结经验的基础上逐步将农民外出务工行前法制培训向其他地区推广。(三)建立劳动保障权益告示牌制度。各级劳动保障行政部门会同建设等 ...
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其实现再就业。对出中心后实现再就业有困难的，企业在与其解除劳动关系时，可以协商签订社会保险缴费协议（以下简称“协保”），但不再支付经济补偿金，由企业 或失业保险经办机构进行失业登记，领取有关证件，按规定享受失业保险待遇，接受职业培训、职业介绍等就业服务。（二）下岗职工出中心解除劳动关系后，社会保险经办 ...
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要求的专业技术证书。四、具有符合岗位要求的健康证明。五、具有相应的上岗培训考核合格证明。六、遵守商业职业道德规范。第六条服务技能一、熟知业务环节、 的服务承诺，接受消费者、新闻媒体、中介机构、政府职能部门等方面对企业服务质量的监督。二、企业内部监督机制。推行职工民主评议，开展合理化建议活动，改进工作， ...
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市场工资指导价位制度，加快建立人工成本预测预警制度，继续推进企业经营者收入分配制度改革，深化企业内部分配制度改革；指导各地制定和颁布小时最低工资标准，加强 积极推进劳动保障依法行政。深入贯彻“四五”普法规划，建立劳动保障系统干部普法培训制度。九、加强基层劳动保障机构能力建设，为劳动保障事业的可持续发展 ...
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下岗失业人员统计报表》印发给你们，请按要求做好相关统计工作。联系人：培训就业司王文铎、张达联系电话：（010）84201651，84201052附件：下岗 就业是指下岗失业人员实现再就业后出现以下情况：退休、企业内部退养、再次转为失业或死亡等。服务型企业是指从事现行营业税“服务业”税目规定的经营活动的 ...
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征收需要迁移、拆除城市公共供水设施的，房屋征收部门应当提前三十日告知供水企业，并与供水企业签订相关协议。第十八条单位用户自行建设的二次供水设施，由单位负责 ，禁止将内部用水管道与公共供水管道相连接。第三十一条直接从事城市供水作业的人员，应当依法取得体检合格证并经过卫生知识培训后方可上岗。供水企业、自建 ...
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