、临时工以及不同所有制职工的身份界限，企业职工统称企业员工，实行全员劳动合同化管理，建立企业和职工双向选择的劳动用工制度；改革对试点企业工资总额调控的办法，企业的 企业清退人员的失业保障，政府有关部门要为清退人员的户籍变动、职业培训和再就业等创造条件。在不增加企业职工、不降低工资收入的条件下，试点企业 ...
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的职位分类、职员聘用、职员聘任、工资福利、考核奖惩、教育培训和社会保障等，实行事业单位职员管理制度；雇员的分类和配置、工资和社会保障、考核和职业发展 执行。(九)人员分流安置。改企转制单位的原在编人员，实行企业员工制度管理，不实行事业单位人事制度管理。在科研事业单位机构改革期间，其原在编人员因提前退休 ...
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教育资源库，适应全民终身学习的需要。六是现代企业教育制度和现代企业教育培训中心建设工程。以建立现代企业制度为中心，全面提高员工素质为目标，把教育 可直接申请参加专业技术从业资格考试，并免试部分科目。加快实施大学生技能鉴定制度，探索综合职业能力鉴定体系，改革高等教育人才培养模式，提高上海新增劳动力素质。 ...
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应根据实际需要举办职业学校和职业培训机构，强化自主培训功能，形成职工在岗和轮岗培训制度。大中型企业每年培训职工的比例不得少于职工总人数的20%。本市 的职业教育工作进行量化考核。 16、大力推行劳动预备制度，严格执行就业准入制度。用人单位招收、录用员工，属于国家规定实行就业准入控制的职业(工种)，必须 ...
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企业发展职业教育。企业要依法强化自主培训功能和责任，对职工和准备录用人员有计划地进行职业培训，建立职工在岗和轮岗培训制度。13.逐步完善以中等职业教育 要主动面向农村，对青年农民开展职业教育培训；主动面向城镇，对城镇下岗员工开展再就业培训，对外来务工人员开展职业技术培训；主动面向全省从业人员，开展各种 ...
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计划，提高高技能人才在技术工人队伍中的比重。重视一般技能人才的培训，提高企业员工的整体素质。健全覆盖全区农村牧区的现代远程教育网络和各种农牧业技术 自然科学基金管理办法，充分发挥基金支持、激励人才创新的作用。改革事业单位人事制度，逐步取消事业单位行政级别，推行全员聘用制，新进人员实行合同聘用制。规范按 ...
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企业经营管理者选拔任用办法》。实行企业经营管理者岗位身份制度和劳动者员工身份制度，建立新型的企业人事关系和人事制度。建立起有效的激励机制和约束机制，切实 民办教育和兴办新制二级学院，形成多种所有制并存的办学格局。健全培养、培训和聘用制度，建立充满活力的教师队伍，全面推进高校后勤服务社会化。 六、进一步 ...
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创新?推动产学研合作向深度和广度发展，鼓励制度创新、机制创新，进一步促进经济、科技体制改革，充分发挥大学、科研院所、企业、中介机构和政府的各自优势， RD的人员数不能低于企业员工总数的10％。?4.加强对国家高新区管理干部的培训，继续办好国家高新区主任培训班和科技企业孵化器高级管理人员培训班。?(二) ...
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失业手册》或社会 保障卡，作为记载城乡劳动者就业、失业、再就业、技能培训、技能等级、享受公共就业服务、签订劳动合 同、参加社会保险等劳动保障信息 提取，列入成本开支，专项用于本企业员工岗前或转岗培训。?(三)切实维护城乡劳动者合法权益。?各地要进一步完善劳动合同管理制度，指导和督促用人单位消除劳动合同 ...
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管理体制，规范财务行为，加强经营管理，实现保本经营，根据《企业财务通则》、《金融保险企业财务制度》、《政策性银行财务管理规定》和国家有关财政税收法律法规 强化经营约束，促进全行财务管理合法化、规范化和科学化。（三）充分调动各级行员工经营管理积极性，提高全员工作效率和质量，提高管理水平和经营效益。（四） ...
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