投入，增强市场竞争能力。搞好职工岗位和技能培训，全面提高员工素质，建立健全与资产经营责任制相适应的企业管理制度，为实现体制创新和集约经营奠定基础。 第三章 工效挂钩工资。发生职工伤亡事故的单位，按铁劳〔１９９７〕１１４号文件规定罚款数额的１００％，扣减当年工效挂钩工资。 第十一条工资总额结算当年工效 ...
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工程质监费、定额测定费、规划费、人防结建费、员工暂住证费按最低标准减半收取；产品出口企业、先进技术企业和城市基础设施建设项目，经认定后，免收城市基础设施 服务。(三)各部门、各单位要主动为外来投资者搞好服务，禁止向投资企业乱摊派、乱收费、乱罚款。对不符合法律、法规规定的收费和摊派，以及未经批准的检查， ...
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)注册资本；(五)股东的出资方式和出资限额；(六)股东的姓名或者名称；(七)股东和非股东在职员工的权利和义务；(八)股权取得、转让的条件和程序；(九) 农业和农村社会性支出；(二)被没收财物损失和因违反税法规定的滞纳金和罚款；(三)弥补企业亏损；(四)按照税后利润扣除前三项后的10％列入法定公积金，当 ...
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旅游服务从业人员队伍。抓好星级饭店、旅行社经理和导游人员的资格认证工作，健全员工持证上岗制度，到2007年全市旅游行业从业人员持证上岗率达到80%以上，凡达不 车辆的检查都要会同旅游管理部门一并进行，严禁对旅游企业和单位乱摊派、乱收费、乱检查和乱罚款。禁止在宾馆饭店进入旅客房间检查，禁止随意拦截扣留 ...
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劳动保障行政部门的要求报送书面材料，隐瞒事实真相，出据伪证或者隐匿、毁灭证据的，由劳动保障行政部门责令改正；处 2000 元以上 2 万元以下的罚款。咨询电话：82051970济南市劳动和社会保障局2006年3月13日关于开展2005年度劳动保障报送材料监督审查工作的通知各县(市)、区劳动和社会保障 ...
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名称和基本情况，审计的范围、时间、内容、目标、重点、实施步骤，审计组成员工等。审计方案经本单位负责人批准后，由审计组负责实施。(四)发出审计通知书。 是否符合规定，并与相关明细账及报表进行核对，检查是否存在混入税款、罚款、滞纳金、保证金及代企业缴税等问题；3.审核债权、债务的清理是否及时，对长期挂账 ...
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秩序工作，重点加强县域经济秩序的整顿，改善投资环境，着重治理乱收费、乱罚款、乱摊派等现象，加大金融安全区创建力度，在全省大力推进信用市、县等 两年重点组织对我省国有大中型企业领导人的信用培训，促进企业加强信用管理，逐步树立诚信经营理念。培训对象逐步扩大到其他管理人员及全体员工。4、加强中介服务行业从业 ...
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的维权工作，健全法律服务和法律援助体系。(二十四)严禁对非公有制企业乱收费、乱摊派、乱罚款、乱代理、乱指定。除国家法律法规和国务院财政、价格主管 投资兴业，申报知识产权，注册商标。支持非公有制企业开拓国际市场。(二十九)促进企业提高素质。大力开展企业经营者和员工的教育培训。整合社会资源，创新培训方式， ...
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他们解决思想、工作和生活上的实际问题。各出租汽车经营企业及各级党的组织，要采取多种形式，开展以“善待员工、关爱驾驶员”为主题的送温暖活动，让广大驾驶员 。对于违反以上精神未经市政府批准擅自出台出租汽车行业管理政策，以及因违反规定收费、罚款、扣车等导致发生群体性事件的，要严肃追究相关部门负责人的责任。因 ...
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、医疗、工伤、生育等社会保险，缴纳社会保险费。有关部门要根据非公有制企业量大面广、用工灵活、员工流动性大等特点，积极探索建立健全职工社会保障制度。(五十八) 审查程序，直接通过年检。逾期报送年检材料并确有特殊原因的，一般不作罚款处理。(七十二)改进监管方式。各有关部门、各区县人民政府要完善相关制度， ...
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