一方是晚婚的，可享受晚婚假。第八条国家机关工作人员和社会团体、企业事业单位女职工晚育的，除享受国家规定的90天产假外，增加产假30天。男方可享受护理假15天。 二）奖励金从职工退（离）休次月起开始发放；（三）未到退休年龄，但在国家政策性范围内提前退休（不含提前离岗、假休、内退）、退职、病退的职工可享受 ...
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养老金的年龄（男年满60周岁，女年满50周岁）时，累计缴费年限达不到按月领取基本养老金条件的人员，根据省劳动厅《江西省统一企业职工基本养老 国家技术监督局发布的社会保障号码（gb11643-89）和省政府赣府发14号文件有关规定，为参加基本养老保险并按时缴纳了基本养老保险费的人员建立基本养老保险个人 ...
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十三日黄山市城镇灵活就业人员基本医疗保险暂行办法第一章总则第一条为进一步完善黄山市城镇职工医疗保险制度，保障城镇灵活就业人员的基本医疗，根据国家和省有关法规、规章 。达到法定退休年龄后享受退休人员医疗保险待遇。改制企业参保、续保人员，不受实际缴费和累计缴费年限的限制，仍执行随单位集体参保的相关规定。第 ...
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被征地人员基本生活保障范围：1、被征地时未满16周岁的；2、已参加城镇企业职工基本养老保险（以下简称基本养老保险）并已按月享受基本养老保险待遇的。（ 计算。（十四）被征地人员参加基本养老保险后，到达退休年龄时累计缴费年限不满15年的，由社保局按规定一次性发给基本养老金；经本人申请，也可继续缴费至满15 ...
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参加社会保险且已停产多年并无力支付职工基本生活费的企业中的职工，按实际收入计算；（三）高于市规定的最低工资标准、下岗职工基本生活费标准和失业救济金标准的 收入时，要在所领取的一次性经济补偿金或安置费中，扣除该职工从解除劳动关系之日起到法定退休年龄之前个人应交纳的社会保险费，然后将节余部分计入家庭收入， ...
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办法。31．对转制的科研机构中体弱多病，到2000年底前男满55周岁、女满50周岁的职工，经本人申请，单位同意，上级主管部门批准，允许在转制前按现行 连续计算，同时，单位和本人按有关规定缴纳基本养老保险费。待达到退休年龄时按规定办理正式退休手续，享受退休待遇。32．转为企业的科研机构，均可执行《国务院 ...
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的，可享受晚婚假。第八条 国家机关工作人员和社会团体、企业事业单位女职工晚育的，除享受国家规定的90天产假外，增加产假30天。男方可享受护理假 以职工退(离)休当月核定的基本工资为基数计算，以后不再调整；(二)奖励金从职工退(离)休次月起开始发放；(三)未到退休年龄，但在国家政策性范围内提前退休(不 ...
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领取基本养老金的年龄(男年满60周岁，女年满50周岁)时，累计缴费年限达不到按月领取基本养老金条件的人员，根据省劳动厅《江西省统一企业职工基本养老保险 。1995年10月1日以后补缴的基本养老保险费按省政府赣府发[1999]14号文件规定的比例记入参保人员基本养老保险个人帐户。(3)上述人员经补交后， ...
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人员基本生活保障范围：1、被征地时未满16周岁的；2、已参加城镇企业职工基本养老保险(以下简称基本养老保险)并已按月享受基本养老保险待遇的。(三)被 迭加计算。(十四)被征地人员参加基本养老保险后，到达退休年龄时累计缴费年限不满15年的，由社保局按规定一次性发给基本养老金；经本人申请，也可继续缴费至满 ...
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转制过渡期内，职工工龄满30年的，或男满55岁、女满50岁并工龄满20年的职工，经本人书面申请，单位批准，可办理离岗退养。达到法定退休年龄后再正式办理退休手续。(四)科研机构转制成企业法人后，在5年过渡期内，可享受国家税法规定的科研机构的税收优惠政策。(五)在五年过渡期内 ...
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