职工，可实行内部退养（以下简称内退人员），不支付经济补偿金，按规定提留相关费用后，由改制企业或移交当地相关机构负责管理，并代缴其社会保险费，如因国家 实行全程监管；市劳动和社会保障局负责审核改制企业职工安置方案和安置费用，做好职工安置政策的宣传解释工作；各相关部门按职责分工积极组织、参与、支持市属国有 ...
//www.110.com/fagui/law_325968.html-了解详情
实际，制定本办法。第二条本市行政区域内的国家机关、事业单位、社会团体、城镇各类企业、民办非企业单位以及城镇个体工商户及其从业人员（以下简称用人单位），应当按照本 及增值收入；（三）按规定收取的滞纳金；（四）其他依法应当纳入生育保险的资金。第七条用人单位每月按照本单位职工工资总额的0.5%缴纳生育保险费 ...
//www.110.com/fagui/law_321634.html-了解详情
大修理费在各年的分摊值。5．职工薪酬：指企业为获得职工的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。包括:（1）职工工资、奖金、津贴和补贴；（2） 必须是财政部门认可或备案允许列入的项目。第二十二条社会保障费是指发电企业按规定支付职工的各项社会保障费用，包括基本养老保险、住房公积金、生育保险、失业保险、 ...
//www.110.com/fagui/law_320500.html-了解详情
工资总额统计的项目计算的月平均工资。单位新录用职工的住房公积金缴存基数按照国家规定执行。住房公积金缴存基数随职工工资变化调整，每年调整一次。单位应当于 住房公积金的情况进行监督检查时，被检查单位应当予以配合并如实提供相关资料。第二十五条职工与单位发生住房公积金争议，当事人可以与单位协商处理，或者由所在 ...
//www.110.com/fagui/law_319974.html-了解详情
其他被赡养人提供的福利等，但不包含劳务外包费用。 15．在岗职工工资总额：指企业负担的在岗职工工资、奖金及津贴。 16．福利及社会保险费用：反映企业在 合计，减去相应"坏账准备"科目期末余额后的净额填列。 22．存货：企业应根据存货相关科目的期末余额合计，减去"存货跌价准备"科目的期末余额后的净额填列 ...
//www.110.com/fagui/law_314616.html-了解详情
，普遍建立定期培训和技能考核鉴定制度，每年技能培训考核鉴定人数不少于技术工人总数的20%。全市各类企业要按照企业职工工资总额1.5%－2.5%的比例提取职工 ，对不符合标准、未开展普惠制就业培训、教学质量低劣、学员评价差和违反相关规定的，取消其普惠制就业培训机构资格。五、进一步完善职业技能培训体系（一 ...
//www.110.com/fagui/law_313868.html-了解详情
劳动用工备案制度，逐步建立起劳动用工管理平台，掌握民营企业女职工的劳动合同订立、劳动合同内容、工资支付等情况。三是建立劳动合同文本备案制度，审查企业 权益保障工作按照《工会法》的有关规定，凡依法登记取得营业执照，已经开业投产的民营企业，都应依法建立工会组织。民营企业职工25人以上的，须建立工会委员会 ...
//www.110.com/fagui/law_306863.html-了解详情
，应当在产假期内到经办机构备案。未按规定办理生育备案手续的，生育保险基金不予支付相关费用。第二十三条参保职工本地就医应当持社会保障卡到生育保险定点服务 自2008年3月1日起施行，市人民政府1996年7月13日颁布的《合肥市企业职工生育保险暂行办法》（市政府令第48号）同时废止。关联法规：地方政府规章 ...
//www.110.com/fagui/law_305074.html-了解详情
走出去”与“请进来”相结合，与周边城市及内地劳动力输出地的政府、劳动保障部门和相关院校建立劳务协作关系，开辟更多、更稳定的劳务输入基地。充分发挥社会职介 休假制度，确需在休息日、法定假日工作的，要坚持职工自愿，并依法支付加班工资。进一步规范企业工资支付行为，按时足额发放工资。严厉查处克扣和无故拖欠工资 ...
//www.110.com/fagui/law_303732.html-了解详情
人员花名册》、《无锡市服务型（商贸）企业安置下岗职工花名册》（以上各一式五份）；（8）2007年1-10月份企业工资支付原始凭证（即凭证联和工资明细 税款，情节严重的，应移交司法部门处理。6、严格执行责任追究制，年检工作人员应严格按照相关规定做好年检工作，凡有徇私舞弊、不负责任等行为的，将依照有关规定 ...
//www.110.com/fagui/law_303017.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务