支付一次性安置费。安置费标准可根据安置对象的不同工龄确定，最高不超过上年度市直企业职工平均工资的3倍。职工领取一次性安置费以后，不再享受失业保险待遇。第 其从事力所能及的工作；职工本人自愿自谋职业或与企业解除劳动关系的，企业除按劳动部《关于印发违反和解除劳动合同的经济补偿办法的通知》(劳部发[1994 ...
//www.110.com/fagui/law_227044.html-了解详情
应当以书面形式订立，其内容包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任以及当事人可以协商约定 五条各级人民政府对各类职业介绍机构、职业培训机构按有关规定为失业职工和国有企业下岗职工免费提供职业介绍和职业培训的，应按规定给予必要的扶持和补贴。 ...
//www.110.com/fagui/law_221040.html-了解详情
管理部门。第十四条 一方违反合同，给对方造成经济损失的，应当给予赔偿。企业违反《规定》第十三条解除合同，经劳动争议仲裁部门认定，应及时纠正 基金，并连续计算投保年限。第二十条 农民工不享受待业保险待遇，如经批准转为城镇劳动合同制工人后，其管理办法执行云政发(1986)130号文件的规定，并连续计算工龄 ...
//www.110.com/fagui/law_216736.html-了解详情
本条例适用于本市行政区域内市属及其以下用人单位与劳动者形成劳动关系的企业、个体经济组织；与劳动者建立劳动合同关系的国家机关、事业组织、社会团体(以下统称用人单位)。 行政部门自行纠正。第四章 法律责任第三十一条用人单位制定的劳动规章制度违反劳动法律、法规规定的，责令限期改正；逾期不改的，给予警告；对 ...
//www.110.com/fagui/law_214976.html-了解详情
：全国人大法律（1）条第二条本条例适用于本市与劳动者形成劳动关系或建立劳动合同关系的企业、个体经济组织、国家机关、事业单位、社会团体(以下简称用人单位)的劳动 复制证件的，予以收缴，并按每1件处以200－1000元罚款。(十六)其他违反劳动法律、法规的行为，按有关规定处罚。关联法规：全国人大法律（1） ...
//www.110.com/fagui/law_214548.html-了解详情
五十元至三百元的标准处以罚款。(三)用人单位不得招用与其它单位未解除劳动合同的职工。违反规定的，按每名五百无至一千元的标准处以罚款。(四)用人 的内部劳动规章制度不得违反劳动法律、法规、规章规定。违反规定的，由劳动保障行政部门责令改正，予以警告。关联法规：全国人大法律（1）条第十九条企业裁减人员应按 ...
//www.110.com/fagui/law_212903.html-了解详情
6、下岗职工已实现再就业的，原来的社会保险缴费年限连续计算。企业解除下岗职工的劳动合同后，要依法妥善解决好与下岗职工的债权债务问题，拖欠下岗 必须认真执行，不得随意降低，严禁扩大适用范围。(二)对违反国家规定提前退休情况进行清查处理。根据国家关于企业职工退休条件的规定，由各市人民政府、地区行政公署和省 ...
//www.110.com/fagui/law_195793.html-了解详情
就业服务机构进行失业登记，领取失业证。第二十六条企业应当依法制定劳动合同管理制度，听取工会或者全体职工意见后，将劳动合同管理制度、职工奖惩办法报劳动 倍的罚款;给当事人造成损失的，应当依法承担赔偿责任。劳动者违反劳动法规定的条件或者劳动合同的约定解除合同，给用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任 ...
//www.110.com/fagui/law_189985.html-了解详情
、备用金必须按规定用途支用，不得挪用。财会部门要经常检查备用金的使用情况，对违反规定者，要及时采取措施将借款收回。 四、对因工作业务需要经常性保持备用金的部门 商品、物资和接受劳务供应而预付给其他单位的款项，如预付商品采购款，企业按合同协议规定预付的外汇账款和定金等。 一、要建立健全预付款的审批制度， ...
//www.110.com/fagui/law_175433.html-了解详情
、工商、审计和上级财务部门等有关方面的监督检查。 第一百八十四条对多经企业违反财经纪律的行为，有关部门应按国务院国发（１９８７）５８号《关于违反财政 工资；职工死亡丧葬补助费、抚恤费；长期病假人员按规定提取的职工福利费以及其他劳动保险费用，按照国家规定交纳的行业保险基金，列入管理费用。 第二百一十一条 ...
//www.110.com/fagui/law_175419.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务