企业及其领导行政级别。政府负责任免管理被授权的大型企业集团公司和国有资产控股公司董事长、监事长及董事会、监事会成员。董事长和总经理原则上分设。实行董事会聘任 的贯彻执行。困难企业和实行兼并破产企业的党组织尤其要深入细致地做好群众工作。切实尊重职工的主人翁地位，坚决维护职工的经济利益，保障职工的民主权利 ...
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股东会、董事会、监事会和经理层的职责，形成各负其责、协调运转、有效制衡的公司法人治理机制，确保董事会决策到位、监事会监督到位、总经理经营权到位。已改制和拟 起覆盖国内外的销售网络。19．加强以成本、资金、质量和现场管理为重点的企业管理工作。国有大中型企业要参照国际、国内同行业先进水平和本企业历史最好 ...
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不干预公司的日常经营。董事长主持董事会会议，负责董事会日常工作，督促检查经理层对董事会决议的执行情况，可以根据董事会的授权，行使董事会的部分职权。总经理对董事会 应选聘经济、金融、法律、财务和管理方面的专家，逐步形成一支专职董事队伍。董事应诚实信用、勤勉尽职地履行职责，维护出资人和企业利益，不得利用 ...
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涌现出一大批业绩突出的中青年专家。根据《威海市有突出贡献的中青年专家选拔管理暂行办法》的规定，经评审委员会严格评审，通过考察、公示，市政府决定， 双丰电子集团有限公司副总经理、高级工程师王其明 威海海和科技有限责任公司董事长、总经理、工程技术应用研究员董述恂 山东华菱电子有限公司副总经理、高级工程师冯 ...
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层。要进一步优化董事会成员结构，逐步形成董事会成员内外结合的格局；进一步强化监事会工作，逐步形成监事会主席、专职监事和职工代表监事相结合的监督机制；逐步扩大 名，副总经理2一5名，财务负责人1名。(二)在制订公司章程中要明确经理层职责，总经理主持企业日常经营管理活动，组织实施董事会决议，拟订企业内部 ...
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由董事会聘任，根据董事会的决策，全面负责企业的日常经营管理，对董事会负责。总经理经董事会决定可以从董事会成员中产生，也可以从外部聘任。董事会与监事会、 ，实行年度业绩考核、年度审计和离任审计。企业经营管理者的薪酬必须与其职责、贡献挂钩。董事会成员的工资分配办法要通过股东会讨论决定，经理层成员的工资分配 ...
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会计制度、出纳制度的有关规定和本业务办法办理。第一条基本规定一、太平洋卡发卡机构。即是经营机构，又有管理职能，其主要职责是：（一）太平洋卡业务的组织与 制度，避免一人操作带来的漏洞。对重要的工作和岗位，如授权、卡的止付等要实行权限批准制度，经办人、部门经理、总经理应有不同的批准权限，不允许越权行事。（ ...
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总额变动事项；7．企业领导人员变动事项，主要指董事长、副董事长、董事、监事、总经理、副总经理、财务总监、全资或控股子公司主要负责人的变动事项；8．其他对 备案事项，报告主体应当在作出决策或事件发生之日起5个工作日内报送国有产权管理部门备案。上市公司的报告主体还应当根据有关法律法规关于信息披露的规定，在 ...
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总额变动事项；7．企业领导人员变动事项，主要指董事长、副董事长、董事、监事、总经理、副总经理、财务总监、全资或控股子公司主要负责人的变动事项；8．其他对 备案事项，报告主体应当在作出决策或事件发生之日起5个工作日内报送国有产权管理部门备案。上市公司的报告主体还应当根据有关法律法规关于信息披露的规定，在 ...
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和约束机制。扩大和完善企业经营管理者年薪制试点。法人治理结构规范的公司董事长可实行年薪制，总经理年薪由董事会决定。经股东会批准，对规范改制企业的经营管理者可实 等违纪违法行为依法查处。试行会计委派制度。建立企业法律顾问制度。对管理基础工作混乱企业要及时限期整改，整改不合格的，撤换企业经营者。 七、优化 ...
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