不得罢免。第三章工会的权利和义务第十八条企业、事业单位以及其他组织违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权要求纠正，保障职工依法行使民主管理 ，由劳动行政部门责令单位恢复其工作，按照解除劳动合同前正常工作期间的劳动报酬和福利待遇标准补发应得的报酬。职工或者工会工作人员因前款原因被解除劳动合同而 ...
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，对外国工资制度有较深刻的了解。(4)获得博士学位，从事经济师工作二年以上；大学本科毕业以上学历，从事经济师工作五年以上。(三)保险与福利管理1.经济员(1) 和一定的政策水平。能参与制定劳动就业，职业技术培训，在职职工培训及劳动服务公司工作的规章制度。能写出较高水平的工作报告或论文。(3)能看懂一种 ...
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报告。关于贯彻国务院《国营企业实行劳动合同制暂行规定》的实施细则为了改革国营企业的用工制度，根据国务院《国营企业实行劳动合同制暂行规定》（以下简称《暂行规定》）。结合 和职工待业保险基金由当地劳动行政主管部门所属的市、县（区）劳动服务公司管理。其主要职责：（一）负责待业职工享受待业保险资格的审批工作； ...
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制度，不能执行企业的工资、奖金和福利制度。 第六条 经各级编委批准成立的事业性公司，可以列入国家机关、事业单位工资制度改革范围，但其下属的企业单位（含 工资制度改革范围内的工作人员，现任两种或两种以上职务的，按干部管理权限由任命机关认定其主要职务，而后按认定的主要职务确定职务工资。 选举到各种协会、 ...
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、设计、工程咨询和技术服务、工程建设监理的人员工资、津贴和补贴、奖金、职工福利费。直接材料费是指企业在勘察、设计、工程咨询和技术服务、工程建设监理过程 各地区、各部门不再另行制定其他具体制度。十四、为便于勘察设计行业统一管理，勘察设计企业所属工程公司、建设监理公司；咨询公司以及尚未改建为企业的勘察设计 ...
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为百分之五至百分之十五。第七条中外企业实行社会劳动保险基金制度。市劳动局成立社会劳动保险公司，负责职工的社会劳动保险统筹工作。中外企业每月向市社会劳动保险 》开展活动。企业工会主要任务是：维护职工的合法权益，协助企业安排使用福利基金，组织职工开展文化娱乐活动，教育职工遵守劳动纪律，努力完成企业的各项 ...
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，对外国工资制度有较深刻的了解。（４）获得博士学位，从事经济师工作二年以上；大学本科毕业以上学历，从事经济师工作五年以上。（三）保险与福利管理１．经济员 工作经验和一定的政策水平。能参与制定劳动就业，职业技术培训，在职职工培训及劳动服务公司工作的规章制度。能写出较高水平的工作报告或论文。（３）能看懂一 ...
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终结。 七、重要契约之签订、完成、撤销或失效。 八、重要组织之调整及管理制度之重大改革。 九因政府法令变更而发生之重大影响。 一○其它足以影响财务 按公平市价设算之租金及其它给付。 四、劳资关系： (一)列示公司重大员工福利措施、退休制度与其实施情形，以及劳资间之协议情形。 (二)说明最近三年度公司因 ...
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征收管理的程序性要求，具体包括特别纳税调整中的关联交易调整、预约定价、受控外国公司、资本弱化等措施的范围、标准和具体办法，纳税地点，预缴税和汇算清缴方法 准予扣除。这与原内、外资企业所得税对职工福利费的处理做法一致。目前，我国发票管理制度尚待完善、发票管理亟待加强，纳税人的税法遵从意识有待提高，对职工 ...
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直接交易试点，建立电力用户与发电企业自主协商交易电量电价市场机制。完善电力监督管理制度，规范电力并网互联行为，加大电力并网互联争议处理和协调的力度。推行 、省地税局、省国税局、人行成都分行、省电力公司负责）3．鼓励民间资本参与发展社会福利事业。制定我省社会福利事业发展规划，积极支持民间资本以公建民营、 ...
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